HR小姐姐主要针对简历问了一些问题，并需要用英文做自我介绍，这只是作为第一轮初步筛选。。。。。。。。。。。。。。。。。

HR小姐姐主要针对简历问了一些问题，并需要用英文做自我介绍，这只是作为第一轮初步筛选。。。。。。。。。。。

hr一对5，挨个自我介绍，没有英文，全程中文，有点随意，不是常规那种问题，问觉得谁对你威胁最大，说说同组每个人的评价，问到了愿不愿意去宁夏工作，过程还是挺轻松的。

愿不愿意去宁夏工作
有心仪的单位了么
你觉得同组的同学有点和缺点都是什么呀
简单的家庭情况调查

中化直接来学校面试，一对一，首先自我介绍，然后HR对着简历提问了一些关于课题及学生工作的问题

1. 你的优缺点是什么
2. 你最不能忍受的领导是什么类型
3. 你最期待一个怎样的工作环境
4. 是否有在上海长期定居的意愿

1.群面（在校期间）
2.英文笔试（在校期间）
3.无领导小组讨论（到公司进行）
4.英文口语测试（到公司进行）
5.一对一面试（到公司进行）

1.请简要进行一下自我介绍
2.讲下你的过往校园及实习的经历，给你带来了什么收获？
3.你最大的优势是什么？弱点是什么？
4.你是如何进行团队合作的？请举例说明。
5.你对未来的规划是什么，会长期留在上海发展吗？对薪酬有什么期望？

英语介绍，然后问你简历上的问题，逐条询问，问的特别细，之后就你的特点每一个都要举例子，所以想好回答的部分后要多想一步，不能在表面
面试官提的问题：
你的科研经历？
你最自豪的事情？
你在科研中遇到的问题？
你遇到问题怎么解决的？
你遇到的问题 怎么解决的
有用(0)

英语介绍，然后问你简历上的问题，逐条询问，问的特别细，之后就你的特点每一个都要举例子，所以想好回答的部分后要多想一步，不能在表面
面试官提的问题：
你的科研经历？
你最自豪的事情？
你在科研中遇到的问题？
你遇到问题怎么解决的？
你遇到的问题 怎么解决的
有用(0)

英语介绍，然后问你简历上的问题，逐条询问，问的特别细，之后就你的特点每一个都要举例子，所以想好回答的部分后要多想一步，不能在表面

你的科研经历？
你最自豪的事情？
你在科研中遇到的问题？
你遇到问题怎么解决的？
你遇到的问题 怎么解决的