投了简历以后做了测评，之后接到了通知面试的邮件，采取线上模式，单面。面试过程比较轻松，首先是自我介绍，其次就是问一些简历上的问题。

主要问题集中在过去的实习经验以及还有个人的职业规划之类的。简历深挖，遇到的挑战等。

首先是网上投简历 简历筛选过了之后有一个邮件通知你面试 面试有两轮 第一轮面试主要是根据你的简历提出一些问题

实习经验 在实习中得到了什么 实习中遇到最有挑战的事情 如果你的工作与你想的不一样会怎么办

首先是在网上提出申请 简历筛选过后有一个测评 做完测评大概一个星期会有一个面试通知 面试一共有两轮

面试问题主要是根据你的简历问 比如说你的实习经验 在实习中遇到的困难 学到了什么东西 意向的工作地点 薪资 家庭情况

HR会先提前打电话，4个面试官轮流面试。每个面试官问的问题都不一样，我是应聘投资管培生，所以问了我很多投资方面的问题，还有以前的实习经历。

Python基础，看涨/看跌期权，行业分析的步骤，DCF模型，如何看待房地产行业，如果有新企业要你投资你的分析逻辑是什么，以前的实习经验

在酒店等待面试，一共两面，正式面试应该算只有一面
第一面是hr简单询问工作意向、家在哪等基本信息，将你分配至相应地点面试官处；
第二面应该是相应地点高管进行面试，询问对岗位的理解、对公司的了解、自己的优势以及与岗位的匹配程度，最后还问了兴趣爱好，面试整体偏简单。
最后得到了通知说面试通过，谈好了薪资，最后确认意向的当天竟然说招的太多，不需要这么多人，所以没offer了，太委屈太坑了

1、对岗位是如何理解的，知道要做些什么吗？
2、对公司有什么了解？为何非专业对口想来？
3、自己的优势以及与岗位的匹配程度？
4、兴趣爱好

接到hr面试电话，约定星期四去面试，终面，经理面试，对照简历问了一些结构面常见的问题，然后等待录取通知

如何胜任这份工作，对简历提出了一些问题，还问了一些我的性格，如何快速融入工作快速上手工作。