首先是宣讲会进行简单的面试，针对简历内容进行询问，过约一周不到两周又有HR打电话要求线下公司二面，期间四位成都公司领导以及线上总部的HR进行询问

二面开始先让进行自我介绍，没有规定时间，然后针对你的简历主要是实习经历以及学校一些跟公司比较有关的比如学生会校园经历进行提问，最后要求你形容一下别人眼中的你自己，也就是自我评价。

校园招聘，分组面试，当时一组三个人，先挨个自我介绍，然后面试官提问题，轮流作答，最后是面试官根据简历或者自己的疑问选择人回答问题。

1.自我介绍
2.你遇到的困难，是如何解决的，收获了什么。
3.为什么选择我们公司，你对我们公司有什么了解。

1.校招投递简历，当晚面试（简单聊一聊）
2.第二次面试同样为线下，非群面。
3.正在等待最后一次面试

1.自我介绍。
2.愿不愿意在生日当天和同事换班。
3.如果同事抢工怎么办。
4.你印象最深的一次实践经历是什么。
5.实践经历中压力最大的是哪一次。
6.意向的工作地点。
7.对东阿阿胶的产品有什么了解。

应届生，校园招聘，在线网申投递；
线上面试，单面；
两个分会场，四位经理层及以上层级面试官；
面试时长大约30分钟，专业问题居多，也有一部分个人情况的问题。

研究生阶段研究的课题，导师是谁；
怎么理解人力资源管理的；谈谈薪酬绩效管理；谈谈招聘配置经理应该具备的素质能力；
个人优缺点；
为什么想在济南工作；

面试很简单，办事处同意，有考试，人格测试过了就可以，不过就一定进不去，还有简单的自我介绍，公司小部门，可以去

工作简历中问一些问题，家庭等，没有很多难度，自然一些随便聊聊就行，很轻松就过了，专业等等都没有问。回去等消息。公司审批完才能上岗。

自我介绍，介绍你的家庭情况，问一下你的优缺点，哪些适合本工作的品质，然后针对你简历的内容询问，比如学生工作，班干部，社团干部等等哪些成就，有什么收获

你最大的缺点是什么，你符合本职位工作的品质，你觉得东阿阿胶是什么样的公司，你了解过东阿阿胶吗，知道阿胶的功效特点这些吗