2次面试，一次是在校园招聘会上，HR收了我的简历，现场面试了一会儿，内容没什么特别的。无非是询问上简历上的一些内容的细节，问了问家庭情况，是否对公司有了解等。
第二次面试是HR通知我直接去公司，经理和总监总是面我，先英文自我介绍，问了问读书研究的课题，再进行笔试（题目简单的很，当时太紧张答的一般），最后聊了聊为什么想加入这个公司。

2次面试，一次是在校园招聘会上，HR收了我的简历，现场面试了一会儿，内容没什么特别的。无非是询问上简历上的一些内容的细节，问了问家庭情况，是否对公司有了解等。
第二次面试是HR通知我直接去公司，经理和总监总是面我，先英文自我介绍，问了问读书研究的课题，再进行笔试（题目简单的很，当时太紧张答的一般），最后聊了聊为什么想加入这个公司。

六人一组，先是英文的自我介绍和英文的简单问答，然后会给出一个题目轮流说自己的观点。我们当天的题目是：你觉得选对职业重要还努力工作重要。面试后还有1小时的笔试，关于企业情况还有行测英文。

英文的话会提比如你为什么选择博世，中文的话就是表述自己对题目的理解就好了。除了英文，去之前没有了解所以没准备自我介绍搞得很尴尬。对问题阐述的话记得说自己的意见，当面试官进一步提问时主动回答。面试官不会再要求轮流回答，就是谁愿意回答就回答。

面试官是一个HR和一个技术人员，主要是问一些简历上面的东西，例如：在做项目的过程中遇到哪些问题？这些问题是如何解决的？为什么要这么解决？实习的过程中你获得了什么？等等。HR主要问些为什么来我们公司？对我们公司有什么了解？整个面试过程还是挺融洽的，真实的表现自己就行！

为什么来我们公司？对我们公司有什么了解？在做项目的过程中遇到哪些问题？这些问题是如何解决的？为什么要这么解决？实习的过程中你获得了什么？

注重逻辑思维和在团队中起的作用。
对口岗位，需要有充分的专业知识。
有英文面试环节，难度一般。

自我介绍（爱好和特长）
家庭背景（人物关系）
为什么应聘这个岗位，职业规划
如果已经应聘成功，怎么开始进行工作

找同学玩，陪他听了一下该公司的宣讲会，因为他们是当场面试，然后自己也想试试。就临时打了一份简历出来，交上去参加面试。

因为我学的是日语，和应聘的不符合，他就一直问日语丢了不可惜吗？
还有问了两遍自己期望的薪值和工作城市，还说可能调动比较大，问我能不能接受等等。

第一轮是1对1的面试，主要是要有一个英文的自我介绍，然后会提出关于工资，学习方面的问题。
第二轮是笔试，包括英文翻译和逻辑计算，然后就是小组讨论的形式，一共是两个题目

你的核心竞争力是什么？
你认为你性格上面的优点和缺点各是什么？
你能为公司做什么，希望获得什么样的工资标准？