实习生工资是按小时计算的，涨幅无非就是当月工作时长较长。对公司薪酬体系不是很了解诶，不太能回答这个问题。

一年涨一次工资，涨幅不高于10%，可以私下找主管谈，体系完善完善，所有员工是鞭子抽着跑，有末尾淘汰。

一年涨一次，2%到4%，薪酬体系完善。福利待遇有下降趋势，工作强度却逐年增加，来这里慎重。一年涨一次，2%到4%，薪酬体系完善。福利待遇有下降趋势，工作强度却逐年增加，来这里慎重。

一年一次，表现好的会有额外涨薪，但是调薪幅度较小，基本上不超过5%。薪酬体系完善，就是涨薪幅度偏小，没有承诺的10%比例

薪酬体系挺完善的，一年调薪一次吧，调的不多。工资属于欧美企业里面比较少的了。但是算单位时间的工资还是不错。养老型公司

一年一涨，涨幅很小2%左右，体系完善 一年一涨，涨幅很小2%左右，体系完善 一年一涨，涨幅很小2%左右，体系完善