第一部分是5道单选+5道不定项选择，内容涉及：公司的固定成本包括什么、垄断企业的需求曲线和收益曲线、GDP的几种属性、M2包括什么、汇率上升的影响、行为金融的投资策略包括什么。
第二部分是一篇英译中，讲的是比利时、法国、意大利等国在欧债危机后所出台的卖空禁令和一系列其他禁令。
第三部分是简答题，第一道问宏源证券的母公司是谁，“宏源”两个字代表什么意思，然后公司的的理念、文化的，主要是网站上公司简介的一些东西
之后的简答题大概是问什么是阿尔法策略、解释无风险收益率、解释什么是指数并列举三个指数进行解释

一面：

10人一组，面试官6-7人

面试内容：每人一分钟自我介绍，然后面试官会问所有人一个问题，或者问某几个人问题。

二面：

1个人，2个面试官

面试内容：聊天式，问一下有几个offer，工作地点倾向于哪个城市，想研究哪个行业，家是哪里的，面试官人很nice。

通过校园招聘面试，群面，北京和上海各有老师问问题，主要是自我介绍和针对简历提问，问题很详细。

自我介绍完了之后，面试官会对简历上或者自我介绍中他们敢兴趣的问题进行提问以及专业问题。

群面，八到九个人，等了很久，申万宏源永远估计不好时间，永远要等待面试的人等很久，线上面试，无领导小组讨论，自我介绍，回答结构性问题

自我介绍；已经拿到的offer；考了CPA吗；为什么没有考；已经有的投行实习经历；优缺点；为什么申万宏源

网上群面，多对多。首先进入一个会议室，HR核对身份，然后退出该会议室，加入另外一个会议室，正式开始面试。
面试流程：自我介绍、hr提问、业务部门提问

自我介绍
投行业务很考验沟通协调、举一个体验你沟通能力的例子
职业规划，考证和工作怎么协调

一共有两轮面试。五人一组。第一轮是部门主管和人事，主要针对简历上的内容进行提问，对感兴趣的人会提一些专业性的问题，整个氛围比较轻松。第二轮是部门领导面，更多的是问性格、态度方面的问题。整体难度不大。

1.谈谈你对风险管理的理解
2.简要说一下BS公式的假设条件，和二叉树定价有何不同
3.你XX实习的模型具体是做什么的，有什么效果？
4.闲聊，如聊一下海外留学背景，是否为北京户口等

第一轮视频面试，第二轮现场面试，4、5个面试官面试6个人，问些基础问题，能不能接受销售工作，能不能吃苦，工作跟想象中不一样能不能接受。

之前的工作经历，能不能接受销售工作，性格怎么样，喜不喜欢与人打交道，能不能吃苦，过往的工作中学到了什么。