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上汽通用汽车有限公司校园招聘面试经验(共8条) 最近更新时间:2021-09-18

2020-10-21 | 校园招聘
面试过程:

面试是在两个房间里,有很多个部门,自己可以拿着面试卡随便面,面试过程很轻松,如果有相关实习,会增加成功率。

面试官问的面试题:

你的职业生涯规划是怎么样的?
第一年,实习阶段。了解熟悉并适应自己岗位的各项业务和工作; 第二年到第三年,丰富自己的专业知识,认真严谨工作,积累工作经验,能够逐步承担一些事情; 第四到第五年,能够独自承担责任,发现问题,解决问题,成为一个在自 己的专业方面能够独当一面的人,并确定未来5年自己要干什么。

2019-09-28 | 校园招聘
面试过程:

参加的早鸟计划校园招聘。在学校参加了宣讲会,在网上填了网申,然后收到一面通知,在上汽员工发展中心进行一面。人很多,在体育馆内根据部门分摊位进行面试,通过后面试官会在你的passcard上面前自己的名字,否则只是打个勾。一面通过后就是部门自己安排单面了,两个领导来面试,面试时间40分钟左右,比较随意。面后差不多一周之内给了体检通知

面试官问的面试题:

项目经历,做了什么。
就是问你简历上面的项目经历,要回答的好一点,而且面试官会指定某个项目让你来说,可能我那个面试官比较严格吧,没有英文提问什么的。还问了职业规划,对于自己以后要在哪安家这种很细的问题。

2021-09-17 | 校园招聘
面试过程:

自我介绍,中英文,详细问简历上的项目经验。然后问对自动化工厂的理解,还问能不能上夜班,这一点面试官尤其看重

面试官问的面试题:

如果一个车间需要增加产量你觉得可以从哪几个方面解决?还有如何减少车间的成本?面对压力怎么办?

2018-10-10 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘投递了简历,导航有问题导错了门走了很久才到大门。面试的时候有几个人一起。HR先让我们自我介绍 聊了聊自己的兴趣爱好 在大学里有没有加入社团或者学生会 再提了些有的没的 总体很简单没什么难度,但是完全没有提薪资 和老师给我们的薪资范围差的特别多 学校告诉我们的年薪是通用的单薪加上增发奖金的双薪还有年终奖13薪的总额 底薪特别低 贼坑爹 各种压榨劳动力 干的活也是一股脑全推过来 也没个业务明确范围的

面试官问的面试题:

让我们用上海话描述自己是如何获得面试机会的,如何从家里到公司的过程,还问了兴趣爱好以及在学校的一些情况,以及对未来的一个职业规划等等

2019-07-10 | 校园招聘
面试过程:

申请的暑假实习,通过校园招聘公众号知道暑假实习招聘信息,需要进行网申,会做一份性格测试,通过后会收到面试邮件,去现场会有很多部门,根据对自己感兴趣和自己感兴趣的部门可以一对一的进行面试,如果有部门有意要你,会在你的单子上做记号,给HR看过后,会进行下一步的群面。

面试官问的面试题:

你对自己5年的职业规划。
你参加竞赛的时候遇到的最大困难时什么,怎么解决掉的,从中得到了什么。

2016-10-28 | 校园招聘
面试过程:

有大概三轮面试,先投简历,然后选中你的部门会让你去专业面试,面完觉得可以的会给你签字,有签字的会让你参加群面,群面过了的就等部门通知最后一轮总监面试,进去部门总监就让自我介绍,自我介绍大概有个两分钟不到,总监问我,质量部要轮岗一年,能不能接受,当时肯定果断回答没问题呀,然后就让我问一个问题,我当时实习的是采购部,我就问了采购部的SQE跟质量部感觉差不多啊,然后他就给我解释了一下就结束了。

面试官问的面试题:

总监问我,质量部要轮岗一年,能不能接受,当时肯定果断回答没问题呀,然后就让我问一个问题,我当时实习的是采购部,我就问了采购部的SQE跟质量部感觉差不多啊,然后他就给我解释了一下就结束了。

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