面试一共分为两轮第一次主要是技术面，问的专业知识其实并不算多，问了有电力电子和数电模电的一些相关知识，并不算难，然后又问了一些综合素质测评。一面很轻松，只要有大概的了解就可以不算难，二面面了有整整半个小时，针对综合素质问题问的挺详细的，也会指出在面试中的一些问题，比如小动作比较多啥的，给人的压迫感还是有点的。

专业面试没啥说的，挺轻松的，就是书本的简单知识，但是二面的综合素质我感觉比较难说实话，面试官很专业，也有压迫感，不过问题都不是很难，最近做了那些项目，有啥收获，你觉得你的优点缺点，你觉得你半年内最成功的项目经验是什么，问的可以说很详细了，我个人感觉这里需要好好准备一下。

校招留的简历，瞎搞的简历本来被拒了，后来又莫名其妙巴巴地要我线上面试一番，其实我当时已经知道这公司当时的情况不太好了，面试的时候也感觉出来了，哈哈不过还是瞎糊弄了一下

1，简单描述一下mos管的原理和怎么做的（相当迷惑，非要刨根问到底）
2，学习过程中印象最深的一件事
3，接不接受加班（一开始没说明白，后来我一打听，居然是无偿加班，而且是几乎每天都要加），面试的人也是实诚，但是到了这个程度两边都开始胡言乱语，最后打哈哈不了了之了

一面，校园招聘，单面，首先自我介绍，然后面试官提问，问项目相关，问的很细，比如项目分工，如何解决出现的问题等等，最后反问。

首先自我介绍，然后面试官提问，问项目相关，问的很细，比如项目分工，如何解决出现的问题、如何追踪项目进度等等，问是否接受调岗（检测工程师--->质量工程师），问了对弹性工作时间（加班）的态度，还问了基础的模电问题，介绍下三极管，没答上来，之后就没有专业问题了，问上班时能否把知识捡起来，最后反问。
面试官很好，不会为难面试者。

初面。直截了当地问参与过的项目，选出一个印象深刻且比较熟悉的项目，简单介绍一下项目内容，自己参与了什么，做了哪些工作，怎么做的，用的什么编程语言，尽量是C语言且涉及软硬件开发的项目。最主要的是会问一些开发过程中的细节，最好能说出来功能实现的过程。后面就聊了聊，有没有想问面试官的问题，我就问了两个问题，就say拜拜了。

直截了当地问参与过的项目，选出一个印象深刻且比较熟悉的项目，简单介绍一下项目内容，自己参与了什么，做了哪些工作，怎么做的，用的什么编程语言。

校招网申，简历筛选完进面试，视频面试，对面一个技术面试官。自我介绍，问成绩排名，讲讲所做的项目（主要是自己做了什么），问三极管（MOS），一些元器件类（晶振），问单片机的最小系统，他接了个电话。扯，问青岛和意向工作地同样条件去哪，问为什么不考研，反问了薪资情况和培养流程。

自我介绍，问成绩排名，讲讲所做的项目（主要是自己做了什么），问三极管（MOS），一些元器件类（晶振），问单片机的最小系统，他接了个电话。扯，问青岛和意向工作地同样条件去哪，问为什么不考研，反问了薪资情况和培养流程。

单面，视频面试，先自我介绍，问成绩排名，讲讲所做的项目（主要是自己做了什么），问三极管（MOS），一些元器件类（晶振），问单片机的最小系统，再问青岛和你想去的工作地点同样条件去哪，问为什么不考研，反问了薪资情况和培养流程，没有提前批这一说。总的来讲自己准备不足。

自我介绍，成绩排名情况，问在学校所做的或者所参与的项目，主要是问自己做了些什么，再从中挑问题，再问问一些硬件的基础知识，扯了些嵌入式的问题，最后再问些其他的事