电话沟通一轮，视频一次，然后人事会告诉你，下一次怎么回答。给你一些经验试讲直播一次。
然后就是沟通薪资。给的还比较高。

为什么来北京？作息时间可以接受吗？
在课堂遇到突发情况怎么办？销售问题？工作经历。后期的职业规划

第一轮是无领导小组讨论，题目就是什么高效成功人士7个好习惯排序吧，好好表现自己就好了，这是我第一次无领导面试，感觉还不错。当天下午就收到了复试通知，隔天复试，花费了5个小时，一共四轮，自我介绍，现场演讲，做一份类似行测的题，还有销售模拟和单面。。挺丰富多样的，最后累的够呛...希望有好结果。

问优缺点，针对实习和学习经历有一些问题，还有已经面试了什么企业之类的，都是些比较常规的问题...........

进去先笔试，笔试内容是一些java的基础题，然后有一半是java applet的选择题，这个我没学，培训老师说现在很少用了，郁闷啊，然后就是逻辑推理题，数字推理题，都是关于数据结构的，可惜我大学没这个数据结构课程啊···，只好凭感觉做了，最后就是写一篇150字的英文作文，关于软件开发的看法！！然后人家是根据你的答题所得的分数来看你的，我觉得只有及格人家才会考虑你吧！！至于我嘛，悲剧就别提了！

进去先笔试，笔试内容是一些java的基础题，然后有一半是java applet的选择题，这个我没学，培训老师说现在很少用了，郁闷啊，然后就是逻辑推理题，数字推理题，都是关于数据结构的，可惜我大学没这个数据结构课程啊···，只好凭感觉做了，最后就是写一篇150字的英文作文，关于软件开发的看法！！然后人家是根据你的答题所得的分数来看你的，我觉得只有及格人家才会考虑你吧！！至于我嘛，悲剧就别提了！

去了公司两趟，第一次是无领导讨论，第二次是自我介绍，即兴演讲，智力测试，情景模拟，结构化面试，第二次集中在一个下午进行的，时间有点紧，面试强度较大

你失败的一件事情，请仔细说明一下，你能接收高强度的工作吗，你能在毕业前来实习吗，我们这边有最少三个月的实习期

先做一份性格测试表，然后进入下一个环节无领导讨论，在导论之前面试官会让我们挨个自我介绍二分钟。后面还要进行别的，好像不是很简单，，，

没问问什么问题，感觉有点严肃，挺紧张的。讨论的内容就是关于公司管理的，都是一些精神原则，自己选三个，并说出原因，然后小组讨论

群面，一共13个人，首先自我介绍基本信息，并用3个词形容自己，然后进入无领导小组讨论环节，氛围还可以。

面试官没有提出问题，只是让我们对他提问一些关于公司的事情，并告知初试结果，然后进行下一轮的复试。