第一轮简历问题，专业相关问题，热点问题，时事结合专业问题
第二轮结构化面试 职业规划，意向薪资，社团经历，英语能力，干部经历
第三轮视频面试

职业规划 专业问题，社团经历，社会经历，实习经历，薪资待遇，对公司的了解，未来意向城市，是否接受外派，家庭情况，专业课程情况，自我评价，对公司一个具体项目的了解，

二对一 到了之后现填意向 从酒店、购物中心、房地产等等好几个里面选，再选管培生类型（面试进去的全都是管培生）填完之后两个面试官面试，从简历问到所选行业的情况

基本情况、简历上的经历、对世纪金源集团的了解、为什么选择这个行业、这个行业的基本情况、兴趣爱好、

面试过程还是很简单的，就是对简历的基本情况做了一些自我介绍。即使是管培生也是要从出纳岗位做起，需要做好心理准备。

1. 说一下自己的性格特点？2. 介绍一下你的实习情况？ 3.介绍自己的教育背景？4. 谈谈 你对会计的看法？5. 财务要从基层做起，你做好准备了嘛？

主要是大家一起问相关专业的问题和对于公司的理解，还有自己现有的技能，对于工资的期望等能。公司环境还不错，待遇也挺好，成长空间挺大的，可以有机会去面试啊。。。

你对于自己的职业规划是啥？自己的项目经验？自我介绍？主要掌握的技术？薪资要求？工作地点？未来想做的方向？是否又亲属在本公司？

校园招聘，2轮面试，都是比较常规的问题，没有英语面试

自我介绍，为什么应聘这个职位，你有哪些优势、