2020-09-01 19:47:05 | 北京海淀
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:16000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入世纪金源的原因是什么？你觉得加入世纪金源对你的职业帮助大吗？
- 从个人成长的角度加入世纪金源，学习了技术，对个人成长还是很有帮助的。人际关系也较为简单，领导的权威感很重。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 早上8点至中午12点，下午1点半至5点半。基本能准点下班，加班很少，偶尔也会加班到很晚，年假与法定节假日都有，双休也能保障。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 职级变化时才会涨工资，一般很少涨。有晋升体系，但是晋升比例有限。公司的薪酬体系比较传统，基本都是固定薪酬，每月不变。绩效考核不严格，家族文化较为明显，不少是在这工作十几年二十几年的老人。
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2018-09-29 15:14:43 | 贵阳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3500元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 住房公积金：不清楚 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司自从换了老板过后，好像发展前景并不是特别好，但是公司正在进行转型，应该会有更好的发展，而且公司的理念也比较人性化，理性化，总之还是个比较不错的地方
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作的同事们，感觉都还挺好的，领导的话，要看是哪个部门有些领导就会特别好。有些呢，可能做事的风格不太适合。但是我们领导没有特别关注新人，反而，刚开始比较冷漠，如果有比较强大的心里承受能力的话，可以去的
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司的流动性底层还是比较大的，中高层就不大。如果没有特别的要求和期望的话，还是挺适合发展的。
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2018-08-25 13:34:33 | 贵阳南明
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 社保从4000工资里面扣除，是将近500社保。 包吃包住，但一般员工住的是六人间，主管及以上是四人间。其他的福利就几乎没有了。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 管培生在这里是比较受重视的，特别是安徽，昆明，北京，和福州的世纪金源。购物中心的行业也是很重视人才培养的。刚开始进来还是很陌生，会比较孤单，想进来的话，主动融入吧。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力不大，销售的话，压力还是比较大的。部门会花很长时间培养新人，同事也会热情帮忙。都说管培生要轮岗，贵阳的管培生不轮岗的。 做销售的话，需要完成一定的任务，要很努力，要自尊心，不那么强的人，要会撒谎的人。
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