招聘团队首先会对收到的大量简历进行筛选。他们会关注候选人是否有相关的采购、销售、供应链管理等领域的经验，例如是否在电商采销、传统零售采购等岗位工作过。同时，也会看重教育背景、项目经验以及技能，比如熟练使用数据分析软件、谈判技巧相关的经历等。对于有知名企业相关工作经验、在采购项目中有突出业绩或具备独特资源优势的候选人可能会更受青睐。

请详细说说你在过往采销工作中是如何进行供应商评估的？
包括评估供应商的资质、生产能力、质量控制体系、财务状况、信誉等方面。例如，是否会实地考察供应商工厂，查看其生产设备是否先进、生产流程是否规范；如何获取供应商的财务信息来判断其稳定性；如何调查供应商的市场口碑等。
在采购成本控制方面，你有哪些有效的方法和案例？
可以提到通过谈判技巧争取更优惠价格，如利用采购量优势、市场竞争情况等进行谈判。也可以是通过优化采购流程，减少中间环节来降低成本。案例方面，比如曾通过整合采购订单，将分散采购变为集中采购，使某类商品采购成本降低了多少百分比。

我是通过校园招聘的形式获得了面试机会，约的是上午面试，整体都是很舒服的状态，面试官一开始让我自我介绍，随后问了一点我的项目，后来一上来就是手撕一个题目，随后就是根据手撕题目进行发散，询问八股，最后再手撕一个LRU缓存机制的题目。
最终一直没有结果，应该是凉了

双重检验锁的单例模式
懒汉式的单例模式
sychronized的作?域以及各种锁
偏向锁到重量级锁是如何实现的？
说?下指令重排
volatile是否可以指令重排，为什么？
volatile和sychronized的区别
静态内部类在单例模式的作?？
hashmap的put?式
红?树的特点
讲?下concurrenthashmap
分段锁讲?下是什么
我们?定义?个类，讲?下是否需要重写hashcode?法
类的加载过程
?定义类是如何加载的
双亲委派机制讲?下

我通过校园招聘参加了美团产品经理岗位的面试
1对1面试
参加了电话面试和3轮业务面，但是最后还是被刷了。
面试官人很好，很和善，很有耐心。

1. 做一下自我介绍
2. 怎么理解产品经理这个岗位
3. 日常生活中你喜欢使用哪些APP，为什么喜欢这些APP
4. 针对携程、去哪、飞猪做竞品分析
5. 针对自身位置，挑选一个地点进行产品推广
6. 如果推出移动版需要重点考虑哪些功能？
7. 产品求职方向
8. 优惠卷包含哪些功能，前端如何展示的？
9. 这个团队之间的项目怎么进行合作的
10. 优惠卷的项目，具体负责的是什么
11. 如果项目中存在延期，那么如何处理
12. 如何去衡量产品的优先级？
13. 你对这个产品的一个职业生涯的规划
14. 你工作中的需求来自哪里

时间：21/9/18 面试形式：线上面试 一对一 平台：牛客网
不知道对面是HR还是负责业务的，面试只持续了差不多二十分钟，感觉是凉凉了。
网申页面并没有显示是什么事业部，刚开始面试官问我知不知道自己申的是哪个事业部，不知道。我好像是调剂来的。

自我介绍
介绍完基本信息后有主动说了选择这个岗位的原因：①专业契合②喜欢互联网行业③对美团比较有好感 希望有幸得到offer
之后主要是围绕简历发问。
1.介绍一下一个项目是如何进行
2.在学校的项目经历你收获了什么？有什么不足
①加深专业知识理解 灵活运用 ②团队合作 小组沟通交流 合作中进步共同发展。③不好的地方：实习经历比较欠缺 项目比较浅显不够深入
3.为什么说你做的项目浅显？
（根据上个问题的回答问的，给自己挖坑了）

4.说一下简历中对兴盛优选的SWOT分析
大体说出来了。思路比较混乱。应该对自己的报告再熟悉一下。一定要熟悉简历中所写的内容！！！
5.知道的社区团购企业 竞争对手
6.家是哪里的 当地的社区团购平台
7.你刚才说喜欢美团 喜欢哪一点
8.你了解的美团主营业务
外卖 团购
9.为什么选择采购这个岗位？
10.专业学过的相关课程，介绍一下
采购与库存管理 需求预测 订货、生产模型 路径规划 （感觉回答有很大提升空间）
11.为什么没有实习
（我前面说了太多自己实习经历不够,强调自己的劣势。注意：不要再自己暴露缺点和不足了，不提就不要说)
12.反问 如何帮自己更好提升自己 以满足采购的岗位要求
①对于本科生来说，专业技能不如研究生 就了解物流采购岗位的核心模块有哪些 ②沟通、做ppt这些软实力
（感觉最后一个问题面试官回答得比较敷衍）

面试为一面，视频面试，面试的小姐姐不像是hr，像是一个主管的高层。整个面试过程中没有揪着简历问，基本上全是对个人能力的考察。这也有可能是因为我是跨专业报的。整个过程中面试官小姐姐非常友好，一直不停微笑，即使我有些回答不怎么样也没有严肃的表情，面试大概持续了一个多小时。

自我介绍
对美团的了解
对这个岗位的了解
做这个岗位需要哪些能力
你有哪些短板？举个例子
比较成功的互联网经营的案例
在岗位需要的这些能力里面，你擅长哪一部分，短板是什么，举例分析
你觉得作为一个leader需要做到什么？
如果让你复盘之前做过的项目，你会怎么做？
互联网工作，你最喜欢的地方和最担心的地方
打击到你自尊心的一件事情
失利的地方在哪
换专业会经历一段小白时期，对这个状态怎么看
你的职业规划
为什么要来互联网运营
意向的工作地点
期望的薪资是多少
做到一个目标关键的点是什么
薪酬重要还是成长机会重要？
希望从岗位中得到什么样的成长

先通过网申，进行初试是笔试，考察正常计算机知识，包括408、数据库、Linux、测试，通过笔试之后就通知技术初面，技术初面是技术部门的领导直接面试，基本上还是把所有计算机知识都问一遍。

1、两个编程题：1）手撕二分法找数组中目标数字 2）字符串倒序输出
2、询问Linux操作，常用的查看进程指令，采用的vim指令如何察看到文件最后一行
3、测试问题，一个简单的登陆界面，如何测试
4、数据库，给定一个表，要求写出SQL语句操作
5、问组成原理了解多少
6、网络，详细解释一下从浏览器输入一个网址到获取网页过程
7、最后根据简历内容介绍项目，介绍自己所用算法的解释
8、讲述自己的爱好
9、反问