在智联招聘随便投的 后来有短信通知直接跳过初试去面试，有大巴接到了正荣的一个售楼处，先听了个宣讲，带我们看了楼盘，然后才进行面试，面试内容先是自我介绍，然后针对我介绍里的学生工作经历与他们营销不是很搭唯一可以说的上就是在宣传部待过负责公众号运营，要我介绍一下成绩和情况。然后是一个模拟销售环节，自己报几个数字，各数字对应了物品，我抽到了在停车场卖相机，还算比较好答，听说有人抽到在厕所卖叉子啥的就很尴尬了，不过这才能体现出水平嘛～然后虽然还算简单我也答得结结巴巴，最后两个面试官微笑着让我等消息

1.自我介绍
2.针对简历和自我介绍提出个人相关的问题 我是学生会工作的成绩
3.模拟销售：销售结果不论，只关心销售过程，最后两个面试官微笑着让我等消息

面试官会提问过往经历，分享如何解决团队问题，提问如何看待设计管理岗位的，整体来说不会问一些很专业与学术的问题，更多的是让你分享过往经历

你曾经的一次团队合作经理以及如何获得成功的？
对正荣集团有什么疑问？
描述一下工作过程中遇到的困难以及如何克服的？
如何看待设计管理和设计的关系？
分享一下曾今的项目经历

上午参加交流会，下午面试，一个人大约15分钟左右，是2v1，一个是区域负责人，还有一个是谁我忘了，面试官比较和蔼，但自己第一次面试太紧张发挥的不好

自我介绍，基本信息，高考分数，房地产行业现在发展状况不太好为什么还要选择房地产，为什么要选择财务岗，除了房地产还投了哪些行业等等

三轮，视频面，到公司二对一面，最后一轮五对一总裁面
深挖简历，为什么选择这个岗位，针对岗位，推销自己，介绍一下自己，家庭情况，未来规划，反问有什么问题，对正荣的了解，成都房地产市场的了解

深挖简历，为什么选择这个岗位，针对岗位，推销自己，介绍一下自己，家庭情况，未来规划，反问有什么问题，对正荣的了解，成都房地产市场的了解

校园春招投的简历，要去正荣在厦门的公司面试。要穿正装，带两份简历，面试现场基本上都是同一个学校的人。从九点开始一个一个人叫进小房间面试。面试时是二面一，一个hr,一个部门经理。先让面试者来一段自我介绍，再介绍一下家庭情况，其他的就是问一些普通面试中都会遇到的问题。比如说六级成绩，学校排名，有没有考研，考研为什么失败，在学校里学习了什么课程。

六级成绩多少？
学校排名多少？为什么这么低？
考研为什么失败？
想在哪个城市工作？
为什么想来正荣？对正荣了解有多少？
对你想报名的岗位的认识有多少？

一面：自我介绍+模拟营销+面试官问答
8对8，自我介绍就不详述了，模拟营销是分别抽取地点和物品，自己选择面试官进行推销，过程中面试官会推辞，设置障碍，完事儿会有面试官问答，有的是简历上的，有的是简历上没有的犀利问题。

1、觉得自己在营销环节表现怎么样
2、如果同组中必须有人淘汰，选择谁
3、专业与岗位相关性不大，怎么考虑