一般不涨工资，只有升职了才会涨工资，一般在5%左右，公司根据职级来划分工资，薪酬体系相对完善。

一般定岗定薪，除非调级，否则工资一般不会涨，工资涨幅在15%左右，薪酬体系完善，年终奖是大头，月工资高于市场平均水平，项目绩效高，年终奖抵半年的工资，相比国企类公司，工作强度大，绩效压力大。

一年涨薪，幅度几百到几千不等，薪酬体系还行，毕竟大公司。但也有需要完善的地方，比如一些补助

一年涨一次工资大概，不一定，可以跟人资沟通，涨幅还可以，主要看个人能力的提升，涨一倍也是有可能的，薪酬体系完成，

一般6个月左右，涨薪幅度主要看个人能力，薪酬体系比较完善，级别很多，要一级一级爬，而且明显都是新招聘的员工工资会比同级别的老员工工资高。

公司多久涨工资，还不清楚，工资涨幅大概最少有两千吧，公司薪酬体系个人感觉还是比较完善的。