网页上视频面试，有两位面试官。
一位小姐姐面试官先问了我的基本信息，又问了下能不能接受工作地点的调剂等，然后让我进行一个自我介绍；
自我介绍完后由技术面试官大哥进行提问：自我结束，项目细节，算法改进 ，具体问题
然后又换回小姐姐HR让我反问：
工作方向？——这个是集团面试，如果录你具体到时候有项目HR和你说。
工作时间？——名义上是周一到周五8：30－17：30，但是各个公司和项目组有不同（我觉得意思是要加班996）。
培养方案？——有线上培训，应届生还有入职前集训，入职后应该还有老员工带。

之前你的实习和培训经历给你带来的收获？答：锻炼相关技术、团队协作、开源开发等经验。
介绍一个你的项目？答：介绍了一下我最近的一个深度学习系统的项目（和C++八竿子打不着）。
TCP的三次握手，以及如何保持连接的可靠性等。
面向对象的设计原则？答：不会。
排序算法，他们的时间复杂度，可靠性。
有没有Linux开发经验？答：勉强算使用过。。又问VI的命令和模式？答：不知道了，没怎么用VI

主要是自我介绍，然后询问生源地以及高考成绩，还有根据简历上的项目问了一两个项目上的问题。再然后就是问想去哪里工作，以及为什么，面试过程还算比较轻松，只要表现出对这个单位很感兴趣，并且本身是河南人就更有优势一些。
二面的时候就是确定意向，以及薪资能否接受的问题，最后面试通过，但是由于我自己的原因还是没有选择这个地方。
问题整理：
自我介绍
然后询问生源地以及高考成绩
根据简历上的项目问了一两个项目上的问题
想去哪里工作
以及为什么选择许继
选择工作的时候最看重的三个因素
怎么样看待在大城市和回家乡工作

为什么选择许继

选择工作的时候最看重的三个因素

怎么样看待在大城市和回家乡工作

在面试许昌继电器集团或其他任何公司时，最好事先了解他们的业务和所需的职位要求，并准备相关的自我介绍、工作经验和技能展示。二对一面试，有技术问题，还会问你高考分数什么的。说面试通过直接录取。

自我介绍：介绍你的背景、教育和工作经验等。
行为面试：询问你在过去的工作或学习经历中遇到的挑战、解决方案和成就。
技术问题：针对特定职位的相关领域，询问相关的技术问题以评估你的知识和技能。
情景问题：给你一些情景或案例，并要求你阐述如何应对和解决。
团队合作和沟通：考察你与他人合作和沟通的能力和经历。

一面（群面）
去年秋招的时候面试的这家公司，马上又要秋招了，给小伙伴们分享下作参考：
1、自我介绍（每人2分钟）
2、分发题目，电路板相关
3、分组讨论制作中的问题，如何解决
4、小组发言

二面

1、自我介绍

2、项目经历详述

3、在校经历介绍，学了哪些课程

4、深挖简历上的项目内容

5、你对深南电路的了解

6、对这个岗位的了解

7、职业规划

8、反问

基本就是这些，有需要的小伙伴可以参考一下，也可以看看 SSP面试笔记 上别人的面经；

学校宣讲会投递简历，当天下午线下面试。面试主要问个人简历上的内容，自己的项目内容，我是机械的，偏向结构设计的思路，问我项目中遇到的困难，个人家庭情况，工作意向地（许昌/郑州），高考成绩。反问机械具体工作，答产品设计或者电力装备件设计；反问有无出差，答机械类一般不出差。211硕双非本，非电气和计算机专业的薪资一般在12

学校宣讲会投递简历，当天下午线下面试。面试主要问个人简历上的内容，自己的项目内容，我是机械的，偏向结构设计的思路，问我项目中遇到的困难，个人家庭情况，工作意向地（许昌/郑州），高考成绩。反问机械具体工作，答产品设计或者电力装备件设计；反问有无出差，答机械类一般不出差。211硕双非本，非电气和计算机专业的薪资一般在12

面试官首先会让你做一个个人介绍，然后根据你的个人介绍给你提出一些相关的问题，你问一下有没有项目经理，在项目中有什么贡献s后面试通过了，就是人事和你交流工作期望之类的

对于个人的评价，对面试公司的看法，以后的职业规划以及就业工作地的选择，还有就是能否接受长期出差