知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了许继集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读许继集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解许继集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
许继集团有限公司. | 6s管理
五险两金都有，稳定性不错。没有交通补助，降本增效都降没了，远的话员工自己开车上下班，一个月油钱600自费。
Louis Xoo
许继集团 | 公司普通员工
公司有法定节日的福利、生日卡、劳保用品等，出差有住宿费、餐补及交通补助等，按时缴纳五险一金等
在许继集团工作的人92%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上许继集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在许继集团工作的人2%的反馈不清楚,89%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上许继集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 电气工程师 | 7460 | 10000 | 3300 |
| 售后服务工程师 | 3099 | 4000 | 2500 |
| 2d出图技术员 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 销售 | 5266 | 8000 | 1800 |
| 产品质量审核员 | 4000 | 4000 | 4000 |
职朋9553404
许继集团 | JAVA研发工程师
公司目前已经从国家电网剥离，机遇与挑战并存。离开大树会有一阵子迷茫期，但是依靠积累下来的市场应该有基本的生存空间。如果能发力，应该可以东山再起。
Maroon_B
许继集团 | 海外销售
不涨工资，薪资乱发。领导自己的人，随意发，不是自己的人，随意扣。薪酬体系极其混乱，甚至会违法篡改绩效考核结果，乱发工资。
职朋9685460
许继集团 | 软件开发
公司有年终奖，一般就是一万多吧，主要看公司的效益，收益好的话可能会高一点，一般都是放假前才发。
Maroon_B
许继集团 | 海外销售
公司有年终奖，年终奖一般年底发放，没关系的员工就是5000-10000元，有关系的员工那就很高了。年终奖与你工作认不认真没关系，而是与你有没有关系成正比。有的人可以忽悠一年拿高额奖金，有的人得到了成绩缺奖金寥寥。
在许继集团工作的人54%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上许继集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在许继集团工作的人28%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,8%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,23%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上许继集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
许继集团有限公司. | 6s管理
基本可以按时上下班，个别时间点需要加班。年假几乎都统一放到春节来休，双休。 收入不与加班成正比，干多干少，发的都那样，有时干多反而发得少。
职朋9685460
许继集团 | 软件开发
想在公司晋升，基本上没有可能的，没有关系机会很小，普通软件开发的211研究生，说的是一年16万，可是后面会降工资。
辛纪元
许继集团有限公司 | 暑假实习生
公司岗位较多，具体的话要分部门。晋升机会还是看学历和业绩。技术岗和开发岗的工资相对来说比价高一些，大体平均水平3k—6k
Louis Xoo
许继集团 | 公司普通员工
公司工作节奏还可以，工作环境合适，能准时下班，一周工作五天，周六周末不用加班，加班的话有加班补助。
职朋用户
许继集团 | 高级工程师
有的忙，有的不干活。准时下班比较清闲。基本不加班，加班没补助。工资高低全凭和领导关系，工作没有高的能力要求，会搞关系比干活重要。搞关系大家应该知道怎么弄的。
玻璃球
许昌市许继集团 | 工程部技术员
主要来自于领导层的压力，该公司属于投资总公司下属单位，严格执行“三重一大”的原则，大小事都需要上报总公司研究，没有一个良好的氛围，职员晋升空间有限。
