如果你能够在自我介绍的部分把这一点清晰地说出来，那么面试官则很有可能有“眼前一亮”的感觉，并且迅速在简历中定位到相关工作经验的部分，然后接下来的对话就很可能围绕这一部分的工作经历展开讨论，不断深入了解作为求职者的你。

面试官问了些 关于机械精度方面比较细的问题分度圆上的齿距p对π的比值称为模数。用m表示齿轮的主要几何尺寸都与模数成正比，m越大，p越大，轮齿也越大，轮齿抗弯能力也越强。我国已规定了标准模数系列，其中，较常用的有1 1.25 1.5 2 2.5 3 4 5 6 8 10 12 16 20 25 32 40 50.

问的问题大多数是关于个人观念、围绕简历展开，不难，有点准备都能答上。二面是总部人力资源视频面试，先自我介绍，问的跟一面差不多。三面就是基本通过了，随便聊聊，相互了解一下需求。关于性格、工作地点、能力啊等各方面的一些问题

专业学习情况以及对本公司的了解，在会计方面自己的能力，以及自己的职业期望，还有自我评价。对个人基本情况稳定性方面问得更多，比如父母职业，高考多少分，男朋友情况，是否独生等等.学习成绩,家庭情况,社会实践。

一共两面
一轮面试主要询问个人信息，线上面试，面试问题比较简单，主要是基本的信息，没有问专业知识

1兴趣爱好
2为什么应聘这个岗位
3父母支持嘛
4有没有考研
5减少一下自己的优缺点
6有无过敏史

面试过程：
主要进行电话面试，问了家庭工作，有没有对象等，为什么来齐鲁制药，,期待薪资等等，之后说未拿到学位证没有优势进入CRA

面试官问的面试题：
主要进行电话面试，问了家庭工作，有没有对象等，为什膜来鲁南制药，期待薪资等等，之后说未拿到学位证没有优势进入CRA

通过校园招聘获得的，是单人线上面试，打电话来问了导师名字，预定时间面试，需要准备一个5分钟PPT自我介绍，10-20分钟提问

1.你的课题是跟省、国家、或者企业合作的吗？
2.你的课题做到哪一阶段了
3.你根据你做过的项目，有什么制剂优势
问了一些导师的情况

线上面试，腾讯会议上来要进行自我介绍，然后面试官对你进行问题提问，问问你的个人情况兴趣爱好，有没有不良嗜好，有没有遗传病或者药物过敏史，父母的工作

线上面试，腾讯会议上来要进行自我介绍，然后面试官对你进行问题提问，问问你的个人情况兴趣爱好，有没有不良嗜好，有没有遗传病或者药物过敏史，父母的工作