级别在改革，之前分专员、高级专员、经理、高级经理，晋升要看销售公司总体完成情况，各级别公司跟人事谈话为准

研究员，高级研究员，主任研究员，公司晋升相对较慢，各级别工资有一定差距，基本10一个档次，但是还有绩效也会差很多

公司有初级、高级医药代表，基本工资4000，高级代表多两千，晋升机会不大，补贴转正以后才有，试用期三个月

销售员销售经理销售主管工资大概8000-20000一年一次晋升机会基本上比较稳定非常容易上手各个级别有奖金之类的还是比较容易赚钱的

车间倒班，3000，班长，4000，段长，7000，车间主任，10000，晋升很难，没有发展前途，慎重，慎重，慎重，慎重，慎重，慎重，慎重，慎重，不要入坑，非常坑，领导很傻缺，晋升毫无机会，在县郊，环境非常差

工资保密工资保密具体调薪不知道，每次1000，左右的调薪，公司薪酬体系完整根据学历高低，底薪差别不大，主要来源在于奖金，

班长，大班长，工段长，副主任，主任。基本上面不走就没啥机会，得慢慢的熬着，工资不知道，各个级别的工资从副主任才有差距，基本要十多年

岗位级别挺多的，公司晋升比较公平，相对来说较慢，工资差别不怎么大，几百几百的变化，两年一次评级，岗位级别挺多的，公司晋升比较公平，相对来说较慢，工资差别不怎么大，几百几百的变化，两年一次评级。

岗位很多每个产品线都会有几个空港但是市场好不好就难说，晋升看产品，看你怎么舔领导，看你加入公司的年限多长，工资看市场，

有职员，公司分领导和总领导。好好工作可以获得一些加薪机会，不过不多，看人际关系处的怎么样了，会玩的晋升机会多一些，各个级别的工资差距很大，这也是单位的通病。