到我的时候基本没有其他人了。面试官先和我们简单聊一下让我们放松，后面就问我们的意向城市，我们是否能接受。还有养殖类岗位有刺激味，鼻炎不能报。之后就开始照着简历，问和岗位相关的一下专业问题。后面通过了初面，准备二面。

1.我们养猪有臭味，你能否接受。
2.你们参加过什么实习，你还记得机器有什么结构
3.操作设备注意事项
4.某一线路设备出问题，要从哪里开始断电
5.你觉得需要哪些专业知识

我参加的面试经过了三轮到达最终面，从一面电话沟通，二面视频面试，到三面直播测试，正大采购管培生一共经历了三个环节。电话沟通主要了解你的基本情况，简单聊聊自身的意向和条件。视频面试是HR给出了一道测试题，给定一个情境，让你在有限的时间规划好路线来完成一个时间紧的任务。终面是给你两个小时让你做一道采购物料的题目，给你很多数据，需要你自己计算得出购买方案。

你觉得你应聘这个岗位的优势在哪里，你学的专业对于你要应聘的工作有什么作用和影响。为什么要选择采购管培生这个职位。你的数学能力怎么样，高考的数学成绩在什么水平。

首先发一份材料，里面是你作为管培生的一天要完成的事情。包括老婆生病要送孩子去幼儿园，给同时送文件，为客户取礼物，向老板解释为什么没回消息等。可以看手机，查地图，要自己整理出一份日程表。中间HR会扮演老板或者客户的角色和你通电话，你需要根据需要沟通。

主要是对你在面试里的行为问一些问题。比如我说推迟和客户见面的原因是因为给他买的礼品因为礼品店的原因要推迟交付，实际是因为我在路上堵车。HR问我为什么选择编造一个理由。

总共三面，第一面hr，第二面人事经理，第三面是个老总，每一个都在40分钟左右，大部分就是问你能不能吃苦，能不能接受没休息

最成功的一件事
你的家庭情况
有没有女朋友
策划一场售卖农产品的活动，还有什么如何挽留客户，问题比较多，都是考你情商的，临场反应能力

通过老师发的通知添加hr微信进入校招群，等待通知，里面大概六十个人，接到公告参加早上九点半的面试，面试者总共分了两组，有七个主管，在某会议进行面试的，全程摄像头和麦克风打开！

1.个人介绍（教育背景，家庭情况，在校实践，兴趣爱好）
2.然后问了一些工作或者实习经历上的问题
3.家和公司跨省，你怎么考虑
4.党员的问题（特别注重党员……）

先递交简历初筛，笔试过了之后有一个小姐姐面试的，先做自我介绍，然后问了一些专业问题，问了有没有想考公务员，最后还说党员可以有补贴吧，后面问我愿不愿意去销售岗位就没去了。

问了一些专业问题，人力资源有几大板块等等，还问了学习成绩如何，排名多少，问了有没有想考公务员等。