投递简历，人事通知现场面试，先自我介绍，再问一些专业相关问题，回去等消息，感觉面试较难。总体上面试还是非常规范的。

面试官首先要你进行自我介绍，主要介绍实习经验，毕业学校。最后会有业务部门的主管进行提问，提出问题主要是岗位直接相关的。这个岗位薪水不高，目前我仍然在犹豫。

直接校内面试，问了我一下问题，然后是说等通知二次面试，然后就是说是在南宁做的，后来电话说二次面试后在东莞市上岗

问了你有有没有工作经历和有驾驶证么，然后在问愿不愿意服从公司安排。调去东莞上班，几个月后在回来做。

第一次群面，小组讨论，提出问题，6人一组。面试时间大概一小时。第二次单人面试，总监，人力资源总监面试。

1，研究生毕业和直接工作你怎么想的
2，对保险行业的了解3实习经历是什么 自己的优缺点是什么

三对一，按职位由低到高面试，问题根据简历内容提问，对简历内容扩展提问。
问了一个稍微专业问题，

最有成就的一件事
有矛盾的一件事，怎么解决的
性格的积极与消极部分
专业成绩、游戏水平
职业规划

先是1对1面试，自我介绍，然后是小组无领导讨论，一个关于沙漠选物品的题目，关键在于有没有参与讨论，认不认真。

为什么选择这个工作，你对中国大地保险的前景有什么看法，接受加班吗，对薪水有什么要求，希望以后怎么发展

一对一的面试，总共有两个人坐在对面，进去时自我介绍，然后进行开放性的问题考察，主要看综合能力，没有笔试。

朝阳行业，竞争大，但改革空间足够。如果你有了解过国外的保险就知道国内的保险经历过十几二十年成长巨大，但对比国外还是小孩与大人的差距所以，如果有心在金融行业工作也是个不错的选择。