岗位主要是员工、部门经理、中支负责人，岗位较少，晋升机会很小，基本很难晋升，尤其是内勤岗位，很难有晋升渠道，但是作为理赔这些技术序列和销售业务来说，是可以有希望的。

岗位有人事行政，电话销售和传统销售主要分为人保和车保俩个险种。晋升机会因人而异，平均工资在2800左右吧

五级，职位又十几到二十几级，不过没啥用，不会有任何一个人能在岗位上的最高级，目前业务规模不大，晋升机会不大

销售客户经理、团队长、销售区主管、部长、总经理 自己干销售干的好，业绩达到一定程度，就可以申请晋升，至于是否晋升的上，看个人也看公司，感觉团队长挺累的，工资不晓得

初级，123。中级123，高级123。每个级别的底薪都不一样。每个级别的业绩也不一样。每个级别的工资更不一样？级别越高底薪越高，工资也就更高。业绩也更高？所以。能力越大，工资越大。晋升只要有能力。一两年升团队长甚至半年也可以。团队长都是几万。好几年升区域经理。年薪百万

专员，团队经理，区域经理，不大好，最低1900，高的几万都有，不过专员一开始都是底薪，如果没业绩的话，一般就连续几个月领低薪