先投简历，然后单面，第一次面试一个人大概十几分钟，对着装没有要求，一人带一份简历，面试官先了解你的个人情况，然后开始提问题，一面基本上都是一些个人生活类的问题

1.介绍一下自己
2.有没有考研（博）的打算
3.专业课成绩
4.学校内经历
5.期望工作点
6.期望薪资
7.学校里的项目经历

线上面试，一共三个人，我和另外一个本科生，一个研究生，首先是每人一段自我介绍，然后本科生问的是挂没挂科，最擅长的科目是什么？然后问一个和这个科目有关的问题，我当时答的是模电，问了我二极管和三极管的区别，最后问了毕设，研究生问的实习经历。

首先每人进行一段自我介绍
大学期间有无挂科
实习经历
学的最好的一门课？然后问一个与你回答科目相关的问题
简单介绍一下你的毕业设计

通信专业。北汽貌似不喜欢通信专业的，当时北汽来我们学校招聘的有好几个部门，我选的是他新开的那个部门，然后当时问的都很常规，比如你本科专业对我们有什么帮助等等。值得一提的是面试官貌似对我的学历跟专业都很惊讶。看到简历，第一句话是“通信的？”第二句话是“本科生？”其实那个时候我就已经知道没戏了

因为我是第一次面试，也没有什么经验，也没有什么期望。面试官只问了我一个问题就让我走了：你觉得你的专业对我们有什么帮助
我之前对面试没有任何准备，所以回答的很差，问题也没想好。我犹豫了半天说：帮助是肯定有的，你非要说具体的话那就是我今年夏天用stk软件模拟了一个卫星系统。他笑了笑，示意我可以走了

首先是HR直接通过微信加好友，沟通面试时间。岗位从之前的总装调到了轻量化设计岗位，整体面试难度不大，主要还是在沟通交流，虽然最后没有得到offer，但还是不错的体验。

1.你用过什么有限元分析软件？用软件做过什么轻量化设计项目
2.怎么实现车辆的轻量化，从哪几个角度实现？
3.你以后打算留在北京吗？

网上面试，整个过程比较轻松。两个面试官，一个人力资源的一个技术岗的，问的都是很多简单的问题，当然跨专业的他当然也会问你为什么要报他们这个部门等等

专业主要课程是啥，为啥要选他们，为啥要选这个岗位，你觉得自己有哪些能力能胜任这个岗位。平常的兴趣爱好是啥啊等等

宣讲会我去了，初步通过简历筛选，然后面试，问了一些简单的专业问题，还有自我介绍，为什么来北汽，你的优缺点之类的，然后我提前没准备答的一般，最后没面上，感觉没戏，问几句人家不爱听了，遗憾啊

你为什么来北汽，宣讲会我去了，初步通过简历筛选，然后面试，问了一些简单的专业问题，还有自我介绍，为什么来北汽，你的优缺点之类的，然后我提前没准备答的一般，最后没面上，感觉没戏，问几句人家不爱听了，遗憾啊