目前不是很清楚，因为一些原因，就在公司呆了不到一年的时间，在这期间除了转正，工资都没变过。

三年涨一次。涨幅10%。体系完善。一般职员，高级职员，科长，副部长，部长，副总和总经理这几和级别，每上升一个级别，待遇基本上提升20%。

一般正规的公司都会有相应的加薪制度，每半年或者每年都会有一次的加薪加薪，幅度有所不同，要知道薪水才是对于员工来说第一竞争力，不过每个公司都是有自己...

以前是2年涨一次吧但是效益不好，基本已经停止了，能做下去就不错了还考虑那么多呢，体系还是可以的

每年涨多一点，看盈利情况，还算完善，起码比一般的高一点吧，有加班费的什么什么的都按国家来

进来基本别想涨工资，除非你会站队，否则就别指望了，国企涨工资需要的不是实力，而是关系。我进来7年没涨工资

基本不涨工资，只是每年工资调整而已，东边加点点，西边减点点，工作七年来工资一直在两千到三千左右徘徊，加班费也不固定每小时3元到10元之间。