首先是专业面试，会问一些机械专业的基本知识，视频面试，过程中让画了三视图。还回答了关于公差配合的两个问题，一个是关于尺寸链的吧我记得。
第二十HR综合面，就是简单介绍自己，介绍一下研究生的项目经历，还问了一些家庭，薪资，工作地点，选择理由等常规的问题，大概半小时左右。
最后主管面试，过程氛围轻松。

专业面试：关于公差配合的两个问题，一个是关于尺寸链的。还有一个画图，给出两个视图，让画出第三个。主要聊一些项目经历。
综合面试：家是哪里的，为什么选择步步高，恋爱情况，目标的薪资是多少？
都有反问环节

一面技术面：主要是大概问了一下做的项目，然后根据你做的项目，问你一些围绕你项目的问题，还有一部分基础问题。比如Smith原图匹配的问题，电路走线问题，功率管怎么工作，运放的问题。
二面：谈家常，技术面过硬。这一面随便过。
当时我面完提完薪资要求，HR就直接和我说给我想要的薪资我会去吗？
我说我首选成都。

1.运放需要考虑哪些参数
2.三极管怎么工作，有哪些状态。
3.Smith是怎么匹配的？
4.你遇到一个难题，你会怎么解决？
5.相关的项目的细节，比如你是怎么调试功放的？

由于疫情关系所以是电话面试，提前一小时打电话过来约面试。面试内容主要是自我介绍，项目介绍，根据项目提问，一些方法论的问题，关于可穿戴产品的设计问题，优缺点之类的问题。

用户调研的方法，用户测试的方法，微信和相机分别在手表上如何设计（有哪些功能，页面如何布局等）等问题

面试过程是微信电话面试，主要涉及以下几个问题：
1.自己研究生期间做过的科研项目，以及自己担任的研究任务；
2.针对教育方面，谈一下5g对教育的影响；
3.大数据和教育之间的关系，对教育有何促进作用；
4.说一下自己最近读过的和专业相关的书。

面试过程是微信电话面试，主要涉及以下几个问题：1.自己研究生期间做过的科研项目，以及自己担任的研究任务；
2.针对教育方面，谈一下5g对教育的影响；
3.大数据和教育之间的关系，对教育有何促进作用；
4.说一下自己最近读过的和专业相关的书。

先是初面介绍自己差不多5.6分钟，在宣讲会结束的时候。然后差不多过了半个月给了初面通过的人和时间.差不多有20人作用

在复试给了几个问题为什么要参加本公司的面试然后是实习经历,学校经历还有一个是你认为做的最成功的事情,在其中遇到的困难啊什么的后来是你对加班这个问题怎么看

步步高在学校召开宣讲会，现场投递简历，然后三个HR根据岗位的不同分别进行面试。面试完成之后，会让面试者等待结果。

首先，进行2分钟自我介绍；然后，面试官提问了2个问题。第一问题：你知道步步高都有什么什么产品吗？其实并不了解，面试前分钟网上搜了一下。第二个问题，你觉得步步高产品迭代的原因是什么？回答的不是很好。跑题了