两个面试官都不知道自己在问什么，问出来的问题不知所云。问我怎么提升良率的问题我回答了一通，结果质问我拿到数据不应该先分析么？我......这难道不是两个问题么大姐。还一副满脸不屑的样子，我寻思着我吃你家大米了咋滴。说好的15分钟面试结果问了半小时，一点时间观念没得。工资20都没得这么拽，不会真的以为能能吸引到人吧，我无语住了......都被多少人拒了 offer了都8很好 下午面试完晚上给我发面试反馈调查表，我赶紧差评虽然感觉表现并不好，但进了终面，问了下薪资，20不到，还要加班啥的，不是研发pie，是运营pie，俺不去。

Q：你以前了解我们公司吗。1 做一份试卷，就是类似性格测试，简单的加减法2 hr面试，自己的优缺点，自己做得项目，面对的困难，如何解决3 技术面 技术面相对简单，介绍自己的项目和自己对半导体的了解

首先是网申，宣讲会，尽量也在宣讲会上投一下简历，。之后就算去公司面试。首先做一个性格测试，一些加法测试。随后就会一批一批地区面试。首先自我介绍，主要围绕你简历上的内容进行询问。做的什么项目以及毕业课题，怎么和导师沟通问题。接受加班翻班吗？然后反问。简历过筛之后，只要同意加班翻班。另外叶问了对半导体工艺工程师的理解

1、你自己做的什么课题，做到哪一步了，发没发文章，能顺利毕业吗？
2、你在自己科研时候怎么和老师进行沟通。
3、做xx项目的时候，是具体是什么任务，是去工厂进行实践了吗？

一共分了两轮面试，我抽中的第一轮面试是技术面；面试官是通过电话跟我约的面试，大概提前了两个小时。当时面试是使用的视频面试，面试官是两个人。面试刚开始就是常见的5分钟进行一下自我介绍，然后针对简历里相关的经历问一下具体过程，还问了对工艺的了解，要具体讲一讲工艺的内容。之后还问了一些其他的个人爱好，特长之类的。面试总时长在30min左右

1.新工艺流程中具体工艺（如光刻，干刻，薄膜，离子注入，湿法等），你对这些工艺有了解吗？选一个你了解的详细说一说
2.平时有什么兴趣爱好，特长？
3.简单说一说你对半导体的认识？
4.如果你得到了这份工作，你有什么样的计划来让自己胜任这份工作？
5.为什么希望去上海发展？

参加学校宣讲会，先是公司情况介绍，招聘的岗位，然后现场笔试，下午安排面试。有技术人员来的岗位，直接走完全部面试流程（hr面和技术面），其他岗位会先HR现场面。然后安排线上技术面。问题都是一些常规的，很好准备。

技术面：课题相关情况；对半导体有什么了解的，相关的加工工艺；如果有接触过相关工艺，会问一下具体的测试相关的问题
HR面：毕业时间；为什么选择半导体行业；工作地点，期望薪资；找工作看重那些因素，排序

校招，面试很轻松，一人对两个面试官，主要问了项目经历以及能不能接受在上海工作，以及倒班之类的问题，技术问题问的并不是很多，只问了基础的，之后就是反问环节了。

1. 是否能接受在上海工作，以及是否需要落户上海。
2. 是否接受倒班。
3. 工程师的职责。
4. 反问环节，问题主要是面试者向面试官提问。

线下投递的简历，要先笔试（在卷子上做加法，看谁写得多），然后第二天再现场面试，一轮hr，一轮技术面，都比较简单

自我介绍，为什么选择这个岗位？为什么选择上海华力？对半导体有没有什么了解，学的专业课，能否适应倒班等