每年都有次调薪，调薪的比例看个人能力，主要是靠挣加班费来开工资，公司薪酬体系完善，调薪比例多少也看岗位。

一年一涨，大概能涨1000左右，体系还是比较完善的。每年都有晋升机制，晋升机会比较大，靠自己的绩效说话。