成都这边是新的子公司，暂时还没涨薪。performance review需要等到年底。薪酬体系还是比较完善的。

这个公司大概一年涨一次，涨幅大概1000左右吧，公司的薪酬体系比较完善，我觉得如果没有更好的选择，这个公司值得去

每年都有次调薪，调薪的比例看个人能力，主要是靠挣加班费来开工资，公司薪酬体系完善，调薪比例多少也看岗位。

公司一般多久长，据说是2年张一次，工资大概涨幅为10%。薪酬体系很完整，毕竟是国企。据说是2年张一次，工资大概涨幅为10%。薪酬体系很完整，需要好多字啊。

工资一年一张，看个人，如果能力强的话，肯加班的话，工资上比较多的，五险一金十分完善，毕竟大国企。。。。。工资根据职位上升而上涨，，，，涨幅大概百分之十，，，，，，公司薪酬体系完善完善非常完善

一年到两年涨薪，500-1000，每年校招都会涨工资的，薪酬制度很完善，计算精准，按小时计算的，每个月176小时，国企基本都是这样，各方面都有，各方面都一般

一年一涨，大概能涨1000左右，体系还是比较完善的。每年都有晋升机制，晋升机会比较大，靠自己的绩效说话。