ai面试。一个ai对着你,还是比较放松的。先让你自我介绍一下,然后问我项目经历,针对项目经历提出一些问题。然后问问关于组织协调能力的问题
面试官问的面试题: 1.自我介绍
2.从哪里获得行业趋势
3.具体提问项目经历
4.如何处理团队分析
5.如何发现项目中的问题,如何解决
校园招聘,与人力单聊,深挖简历,有一些压力面的感觉,提问对于加班的看法,未录取,感觉不是很专业
面试官问的面试题: 为什么做内控?性格?对于加班的看法?为什么选择杭州?为什么选老板?工作之余喜欢做什么
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面试官问的面试题: 1.自我介绍 ;2.在校期间的实习活动 ;3.遇到过最有挑战的事情 ;4.周围人对你的评价,正反两方面举例 ;5.对公司有什么了解,为了面试做了什么准备。
面试过程整体良好,面试官语气有些严肃,两位面试官,一位人力,一位项目主管,主要是项目主管提问,关于简历内容,岗位认知
面试官问的面试题: 你怎么评价自己的自我介绍
你的家庭情况
更偏向于大公司 还是小公司
为什么选择杭州
你应聘的岗位职责是什么
面试效率高,回复快,全程有专门的hr进行沟通,一共2轮面试,初试是线上,复试是线下,都是女高管一对一面试。
面试官问的面试题: 自我介绍,有什么工作经历,有没有销售经验,印象深刻的一件事,自己的优点和缺点,家庭情况,有没有对象,能否接受3个月的门店工作
hr打电话确定面试时间,在腾讯会议进行面试,面试有一个hr和一个技术员,分别问问题,主要问的是自己简历里的东西,还有对该岗位的了解
面试官问的面试题: 自我介绍
简历对应的东西提问
成绩排名
比赛等
期望薪资
有没有用过老板电器,有没有维修过相应的电器