1.简历筛选:一般作为刚入职的大学生,地理环境也是优势,比如你在杭州,取得工作机会会大一些;四、六级,计算机(次要),党员(不是很重要),专业仅能,取得了什么奖项啊之类的 2.单面:会对你进行更仔细的询问,这时候,良好的形象很重要,回答要干脆干练 3.群面:会有一个课题,我当时是抽签,抽一个问题然后准备3分钟,讲5分钟,一般来说,超时比没话说要好 4.数理化测试:学好数理化走遍天下都不怕,正义的选择(语数外) 5.心理测评;答题要快,不要犹豫,因为测评是跟你的选择的结果和时间都有关系的
面试官问的面试题: 问题还是比较笼统的,有兴趣的去去知乎上看一下大致的问题列就行,公司是私人的,所以问的问题都是比较务实的
1.专业怎么样,技能水平怎么样,能不能给你个课题测试一下
2.最好的还是要准备你一点惊喜,比如别人拿的都是简历,你啪的掏出来一份视频简讯,逼格立现