面试官都挺好的，有两个面试官，他们是不开摄像头的，问的问题都很基础的，校招的.描述SQL语句：A和B两张表，都有id字段，查找A表中有B表中没有的id
8.讲一讲对多态的理解
9.通过IO流的方式将C盘的一个文件复制到D盘，描述过程

1.自我介绍
2.有参加过实习吗
3.项目中登录的逻辑是什么
4.后端在哪接收参数的
5.鉴权如何做的
6.如何将一个Java类声明成Spring类
7.描述SQL语句：A和B两张表，都有id字段，查找A表中有B表中没有的id
8.讲一讲对多态的理解
9.通过IO流的方式将C盘的一个文件复制到D盘，描述过程

上来让做一下介绍自己，然后会根据简历上的主修专业提一些专业相关问题（但是面试官自己困难也不清楚这些专业内容），然后我因为有项目经历，所以面试官问了关于我在项目中负责的工作以及我们项目的具体内容（自信一定，如果是挂名的项目最好提前去了解一下项目内容，方便应付一下）。还有就是一些对交付工作的看法这样。

1.请你用软件工程的知识阐述一下软件的完整生命流程
2.请讲述一下你在项目里具体的工作
3.请讲述一下你们项目的具体内容
4.你觉得这个项目如果要投入市场，应该向什么方向发展
5.你的意向薪资

1、一面是远程编程题，使用腾讯会议共享桌面的方式，hr通过发给你试题，你通过本地的编译器编写，完成后再通过远程分享给他。
2、二面是技术面试，主要问一些和技术相关的东西，也主要是你内容的东西，然后给你一个实际应用场景，怎么解决这个问题，会有十分钟的思考时间。
3、最后是综合面试，也问了一些技术相关的问题。

1、编程题问了一个最短路径相关的问题，不是很难，刷刷LeetCode就可以。
2、二面，主要问项目相关的东西，然后给了一个场景题，有一些标签，让你实现一些任务，问题解决的方法的途径。
3、三面，还是一些常规的八股，问你的期望薪资是多少。

刚开始的时候是 HR 直接找到我，告诉我要参加面试。在面试过程中主要问了一下个人的规划。以及将来的一个发展方向，并且对公司的大概的工作内容做了一个介绍。自然自我介绍之后直接就定岗。

如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
7你还有什么问题要问吗？

问的八股全秒了，没想到面试时间才分钟，可能就是简单问问，了解情况吧。然后反问一些公司的项目框架，是 springmvc 很老很老的框架了。

1.自我介绍
2.项目介绍（浅浅介绍实现的功能）
3.Java集合
4.Redis基本数据结构
5.MQ重复消费
6.MvSQL分组查询
7设计模式
8.多线程的实现
9.索引失效
10.前端了解吗
11.AOP是什么
12.AOP相关注解
13.工作地点接受吗
14.期望薪资多少

自我介绍、实习介绍、项目介绍，针对我论文中的 算法 ，问具体原理主要是围绕我的简历展开聊，比如为什么会选择做PM而不是开发，对 数据 治理有哪些了解。还有项目十大管理中觉得哪几个最重要，我说的两个和面试官的观点不同，她也没有驳斥我，而是从我的角度出发帮我分析了一下，然后再说站在公司商业项目的角度来看哪几个方面最重要，真的是超和善超nice~

自我介绍
毕业之后的规划，是否会长期留南宁？不在北南宁的话，去哪个行业？
哪里人？介绍一下你的家乡。
介绍一下实习中独立负责的、比较成功的项目，详细说