不知道，目前说的是双休，加班调休，需要培训，实习期要6个月，还没去实习，然后违约金有3k，签了三方之后一直不知道该不该去

加班、出差都较多，项目压力较大。入职一年有五天年假，正常双休模式，具体看产品线、项目紧急程度。

看项目，正常都是能准时下班。项目上忙的时候，加班是肯定的，年假按入职时间来定的，没啥特殊的。正常都是双休

经常加班，下班没人走，年假不能连着休，基本用来换补贴，双休偶尔加班 总体加班能接受，具体看部门

工作时间按照自己所在部门的项目闲忙情况来定，我在职三年基本经常加班，19年加班工时1200多个小时，说是加班可以调休，但是项目一直忙的话是没办法调休的。五天年假，如果没用完的话每天150的补贴，年终的时候发放。

有时候加班的，加班的话是根据工作的量来决定的，一般来说，是双休的，然后年假的话是按工作的年限给到的，基本是五天。

研发和市场部门加班很多，经常加班到12点，年假不太清楚，应该是有的，平常周末双休，不过会经常出差。

基本加班很少 开发人员加班挺多 双休 年假比国标+1 上班时间跟政府部门基本一致平时加班并不多，项目初级比较多点。

工作不准时下班，我在的组有毛病，天天拖班。 加班，每周都要固定加班。 年假正常。 单双休，看你所在的组呗。有的组加班严重。

经常出差，在公司的时间很少，经常加班，双休加班一般不多，平时加班特多，不过可以调休。但是调休也要看情况的，需要领导批准