都是群面，十个人一组，在目的地学校宣讲完之后就开始发短信叫人过去线下群面，要的比较多的人是研发的，其他的不够的就跟别的岗位一起群面，我那一组都是女生，整体氛围很不错，HR没有就这个岗位进行额外提问。

一个群面，20分钟进行，要包括看题、讨论和汇报，最关键的是要包括汇报。自己选择想充当的角色，最后面试官没有问我们这个岗位的人问题，问了应聘人力资源的人问题，比如总结自己的优缺点，能不能接受去现场，喜欢岗位的哪个方向，本科生过来工作为什么不考虑读研等，没有专业问题。

上午去面试，其实一天都有在校园里面的群面，下午也有，我是上午十点五十的场次，11点左右才有场地出来，然后大概流程很快半小时到40分钟吧总共时间下来

上午十点50的场次，面试的制造品质类，题目很抽象，虽然进场之后看到有很多题库摆在那里，我以为是可以抽的，结果面试官上来就直接就说说了一下就用口述的方式说了一下说让你们讨论一个方案决定这一次谁通过谁淘汰，无论用什么方式也可以不限于什么包括唱歌呀，什么那种才艺也行！然后一共我是在2号厅，一共是有三个面试官全程在观察，总共时间大概是15到20分钟，时间过得很快

一面先自我介绍，然后在每个人面前上有一道题目，分成两个小组讨论，提出方案，然后分别发言，和对方小组交流辩论。当晚就给二面通知了
二面三对一面试，还是先自我介绍，然后面试官让介绍一下自己的课题，最后就问有什么想问他们的，我问了岗位工作地点，他们说只有广州总部有，然后不太符合我对城市的要求。

一面的话比较简单，感觉讨论过程挺轻松的，每个人都有发言机会。
二面先自我介绍，然后让详细介绍一下自己的课题。课题是怎么做的，然后就一些细节又问了一些问题，主要还是问的项目。

面试体验很不好
原本定在5点，多对一，去广州总部线下。中午突然通知说调到3点，火急火燎赶过去最终还是等到4点多面。和目其他面试者互通消息发现，一下午有30人。原本应该是很多面试官分别面。变成了多对多，等到我们那一组直接九个人一起面

自我介绍，为什么选择金发科技 家庭情况。直接到你有什么想要了解的嘛。很随意。第二天就可以得到结果。凭学历，性别筛人。而且了解环节对女生歧视很厉害。不喜欢女性休产假，工作是为了找个好老公，嫁人一心生孩，不管工作等观点。

一面是无领导小组，当时有8个人，首先进行了简短的自我介绍，然后就是给了一个问题，是关于给10个客户送礼的，我不是leader，但我在里面积极发言，哈哈哈，可能发言太积极了他们都推我去总结，我总结完了，面试官笑了说了句我都不知道你在说啥，然后我也笑了，还以为凉了凉了，结束时候我又跟面试官问了一下销售岗的问题，然后他回答了，可能我们组不怎么活跃，后面收到测评和二面通知了

为什么选择销售。然后我答偏了我说我是英语专业，一般都是做销售，然后我还说了自己性格活泼开朗啥的，反正就是一直推销自己，没想到过了，不过也确实，我感觉我每次发言的时候面试官都会看我哈哈哈哈还哈哈哈哈哈

比较轻松，终面压力很大，14V1，整体感觉还行，面试官提问也都正常，一般校园招聘2次面试就发offer，但销售工程师进行了3面

抗压能力怎么样，描述一下，会什么技能，介绍自身特点优势，父母在哪里工作，未来工作规划，对工作地点的要求