公司通常每年根据绩效调整薪资，涨幅在5%-10%左右，薪酬体系较为完善，包含基本工资、绩效奖金和年终奖。

前两年只有底薪无提成，第三年开始有提成，薪酬体系比较完善，销售工资算是各个类型中较高的

前两年工资基本不变，后期会有涨幅，涨幅多少主要看个人业绩提成，公司薪酬体系很完善，待遇不错

公司一般每年调薪一次，工资涨幅大概5%到10%，公司薪酬体系还是比较完善的，每年12薪+两个月年终奖，公司各项管理都还是比较规范的。

一般一年一次，大概在每年七月份的时候，工资涨幅较小，公司薪酬体系完善，毕竟是大公司。涨多少看领导对你工作能力的认可度

没有普调，涨幅看升职。没有普调，涨幅看升职。没有普调，涨幅看升职。没有普调，涨幅看升职。没有普调，涨幅看升职。没有普调，涨幅看升职。