首先我是通过企业参观获得的投递简历内推的机会，参观结束后当天晚上跟我约的面试时间，就在第二天上午。准备的比较仓促。面试是线上面试。在牛客。问了一些八股还有两道算法题。

首先我是通过企业参观获得的投递简历内推的机会，参观结束后当天晚上跟我约的面试时间，就在第二天上午。准备的比较仓促。面试是线上面试。在牛客。问了一些八股还有两道算法题。

我不知道怎么用术语回答，就说全局变量可以在全局使用(很2的回答，废话一句!)，局部变量可以在某个函数或者类中使用。3、析构函数中可以抛出异常吗?这个问题很二，即使不知道也知道答案是不能，不然还问什么啊。我回答不能，她问了句为什么。我不知道为什么不能，就说析构函数的作用是释放内存，如果在析构函数中抛出异常感觉不合理。

听到这个问题，我松了一口气，她终于不问技术问题，开始和我探讨人生了!!!我说是的，她问我考的怎么样?然后我撒下了弥天大谎。。。说调剂本校没有问题。她追问那你在读研和工作之间怎么选择?我回答了句，我在本科在实验室呆了一年和研究生合作了很久，感觉读研也是看个人，读研可能是在杭电这个小范围内提升，而工作可能把自己放在社会中。她没有追问。。。

一位面试官，视频面试，面试时间40～50分钟。
面试体验很差，开始自我介绍说到一半因为面试官需要临时换场地被打断。
后面全程面试官没有打开过摄像头，没有感受到公司对面试者的尊重。

一对一单面。
1. 自我介绍
2. 深挖简历
3. 对岗位的理解
4. 你的性格是怎样的？
5. 平时喜欢用哪些客户端看新闻？
6. 对产品和竞品的看法。

首先面试官先自我介绍自己的岗位以及职责，然后让我进行大概两分钟的自我介绍。自我介绍完了之后，问为什么想做产品，最后为了之前实习做过的一个case。

首先面试官先自我介绍自己的岗位以及职责，然后让我进行大概两分钟的自我介绍。自我介绍完了之后，问为什么想做产品，最后为了之前实习做过的一个case。

经历一面二面经理面以及hr面试，一面二面主要是问一下前端基础知识以及算法，还有项目经理，经理面主要就是聊聊天，整个过程比较顺利，人都很nice

1、说一下var let const区别
2、讲一下你实习期间做的项目，有那些难点
3、算法题，有一堆数字，找出 0-9 的个数，这个算法怎么写，复杂度是多少有没有更好的方式

提前十分钟进入到视频面试的界面等候面试官，开始之后，先做一个简短的自我介绍，全过程要看着面试官的眼睛，自然流畅的介绍简历重点 和具体案例。

1.你有哪些最记忆深刻的社工经验；2.为什么选择我们公司；3.你能参与实习的时长；
4.你对文化的理解；