1. 初步筛选：招聘方通过简历、求职信等材料对候选人进行初步筛选，确定合适的候选人进入面试环节。
2. 电话/视频面试：在初步筛选通过后，招聘方可能会安排电话或视频面试，以进一步了解候选人的沟通能力和专业知识。

现场面试：在电话/视频面试通过后，候选人需要前往招聘方指定的地点进行现场面试。现场面试可能是单个面试官面试，也可能是多个面试官组成的面试团队面试。

上来先让你就自己的专业、经历、成绩、性格等做简单介绍。然后问你为什么想来我们公司，然后问问你的职业规划，还有家庭情况，醉胡问你有什么想问的。这里最后我问了公司的培养规划是怎么样的。总体来说简单，没有专业问题

首先会问你的职业规划是怎么样，需要表现出你很想来到他的公司，不然显得你不是很热衷于这个职位、还有为什么想来这里、对公司提问

面试很轻松 因为是校招所以 hr并没有问特别难的问题 就是对于公司的理解 对于行业的理解然后未来的规划等等 主要看中的是在校成绩，46级等

面试问题不太难，主要是问了问自身的情况。是否适应工作派遣 对于公司的理解 对于行业的理解然后未来的规划等等 校招没有那么难 还是挺基础的

简单出了点机械制图的考题，然后跟面试官各种吹嘘，只要不怯场，稍微懂点专业知识就能被录取。

家是哪里的？对公司有没有了解？是不是独生子女？
能不能适应加班？有什么爱好？有没有女朋友？等等

然后是江河幕墙，江河幕墙是一个发展很快的企业，在短短十几年之内就发展成跨国公司，业务扩展到了海外，就说是未来第二个华为。他招的人数也很多，总数好像超过1000了，但是据说公司会经常加班，而且不给加班费，想要锻炼自己的可以考虑一下……我参加了它的宣讲会，宣讲会之后就直接一面，因为当时给自己定位是销售营销方面的工作，所以投的岗位是市场营销，因为投市场营销的人很少，好像就6个，面试官就告诉我们第二天直接到公司去参加二面，临走之前说了一句市场营销很累很辛苦，而且很难进，当时没理解什么意思，也就没想太多。第二天做班车到了公司，真的很荒芜啊，到了之后等了2个小时才轮到市场营销的面试，没想到时部门经理亲自面，其他的生产类，采购类的都是群面，而且面试很简单，可是我们市场营销是单面，而且是压力面试，面试问题就两个：1、用英语说一下你在大学做的最自豪的事（完全被问蒙了）2、假如说你代表我们公司和其他公司竞标，但是招标公司不看重价钱，你觉得他会看重什么。（我还在想上一个问题）总之不管你说什么他都说：“这个对方也不看重，你觉得还有什么……”完全懵了。最后其他岗位的同学都拿到offer了，可是我们市场营销的没有一个拿到……

1、用英语说一下你在大学做的最自豪的事（完全被问蒙了）2、假如说你代表我们公司和其他公司竞标，但是招标公司不看重价钱，你觉得他会看重什么。

到公司直接找到hr，先安排的英语面，就随便用英语讲一个话题，然后会有打分。到了之后，先是自我介绍，而后问我对CAD、PRO/E软件熟悉程度如何等，有无成功的设计作品方便的话可

自我介绍。到了之后，先是自我介绍，而后问我对CAD、PRO/E软件熟悉程度如何等，有无成功的设计作品方便的话可