南航营销委营销IT需求管理岗位一面
群面 即兴演讲+无领导小组讨论，10个人一组，总共用时大概1小时
一、即兴演讲：随机抽题，准备2min，演讲2min
二、无领导小组讨论：3min读材料，1min轮流阐述，10min自由讨论，3min推选一个人总结发言。
即兴演讲的题库很怪，全是数据分析相关的词，我们那一组抽到的词有：特征提取、数据字典、数据仪表板、情感分析、对比分析、数据预处理
无领导小组讨论的案例：航空公司推出一项会员积分计划，问（1）有什么数据指标可以评估计划的效果和改进方向？（2）还可以采取什么方法来提高计划的实施效果？
进去以后，面试官看简历抽问，问家庭情况，家庭住址以及实习收获问题和为什么选择南方航空，还有个人爱好以及自我优势，以及对公司调遣外出出差有没有什么意见
面试官问的面试题： 发动机结构以及原理，EPR以及EGT中文名称，换几轮注意事项，以及飞机降落时，舵面变化，更换液压油滤的注意事项以及nfc的作用等等，实习收获，工具三清点
刚开始在官网提交简历，邮箱会收到一个测评 里面会有题目 大概是行测的题还有性格测试有即兴演讲，会让你抽一个词对此做出解释 ，再接着就是群面。
面试官问的面试题： 刚开始在官网提交简历，邮箱会收到一个测评 里面会有题目 大概是行测的题还有性格测试有即兴演讲，会让你抽一个词对此做出解释 ，再接着就是群面。
应届毕业生先提交名单根据你的成绩绩点还有个人简介做初筛，初筛结束后会给你发邮件邮件里面有招聘登记表，然后通知线上笔试，笔试通过才会邮件给你面试，面试三个面试官有工程技术会问专业问题，基本上都是排故相关的，会问你缩写让你翻译是哪个部件。
面试官问的面试题： 一分钟的自我介绍，为什么要来南航，你的成绩情况，如果有下滑趋势会问你为什么下滑，会问你分数较低的专业课知识
面试很简单，就是自我介绍，感觉考官主要就是看简历筛选，问的是简历上的题，一共三个考官，面试五分钟左右，考官一共问了两个问题
面试官问的面试题： 问了简历上的学历(我是二学位)，问了我现居地，两个问题，没什么别的，可能是我只是本科不太满意？我同组好像有研究生
投递营销委的话首先要是硕士，才能得到笔试通知，笔试过了就是在广州面试。首先是群面，大家进房间后有四个领导的样子，每个人抽取一个演讲题目进行演讲。准备一分钟演讲两分钟，很多题目奇怪，比如说对苹果公司的运营，对父母催婚，对某个财务名词的理解等。主要看是否淡定，是否没话也能找话，不要尴尬，大方一些便可，这一部分其实也会根据学校筛选人。我们一组十个人，有四个人因为各种原因没有来，这一轮只筛选了一个人出去，就是十进五。然后是多对一单面，多个面试官对你提问。
面试官问的面试题： 结构化面试，包括职业规划，为什么来广州，为什么来南航，对岗位的了解，其实还问了一些专业问题，比如线性化，比如会不会XX软件（由于是统计专业，所以就是相关软件），给出数据，怎么做出预测，如果有误差怎么办，遇到最难解决的问题是什么等等。这一轮没有筛选人，所有人都得到了Offer.
