南方航空公司空乘面试流程【案例一】：

面试形式包括群面，面试的职位是空乘。

面试过程

第一轮看形象注意双腿一定要闭拢加紧，被考官提醒的多半会被淘汰，整个过程一两分钟不会太长，保持微笑放松就好。第二轮都一段对话又简单也有难的，每个人30秒的准备时间但是不能提前看，前一个人读的时候你就要看对话，是个人都读完了会选一到两个人翻译你读的对话。然后就是检查手上有无伤疤，过程中保持微笑。第三轮试装会选人站到中间正对考官提问，都是常规的问题提前做好准备大方地回答就好。都过了的话就是体检笔试

面试过程中面试官提了哪些问题

你认为作为一个空乘需要具备什么素质、你坐飞机时有没有不满意的地方、你今天面试准备了什么

南方航空公司综合事务面试流程【案例二】：

面试的职位是综合事务。

面试过程

总共三轮面试，前两轮群面，第三轮单面；即兴演讲，现场随机抽词，每人一分钟准备，两分钟演讲；分组辩论，随机抽辩题分组讨论后进行辩论。前两轮后刷人，进入第三轮基本在8-10人，进行单独面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍、学习专业相关问题、为什么选择本公司、性格问题、前两轮面试表现相关问题、个人基本情况等等

南方航空公司收益管理员面试流程【案例三】：

面试形式包括群面，面试的职位是收益管理员。

面试过程

第一轮即兴演讲，抽题，准备两分钟，演讲两分钟，提供纸笔。
第二轮无领导小组讨论(很多人说是辩论，但我们这组就是无领导)，看题，讨论20分钟，汇报三分钟。
前两轮会有淘汰，不同组别似乎淘汰率不同。我们组几乎没有淘汰。
第三轮1v3面，非压力面

面试过程中面试官提了哪些问题

你觉得你们组里xx同学在xx轮表现如何
说说你之前实习所在单位有关管理信息系统的东西
调到分部你愿意吗

南方航空公司货运营销面试流程【案例四】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、群面，面试的职位是货运营销。

面试过程

笔试有行测和托业。这个比较简单，但是很正规，在机房里进行，还要拍照。面试三轮。一轮是即兴演讲，两分钟准备，两分钟讲，题目是随机抽的，二轮是辩论，八个人一大组，分为正方和反方。两轮面试过后，面试官会公布进入三面的名单。

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官会检查资料，询问奖学金、计算机等级、英语水平等，还核对了一下岗位信息。一面和二面面试官没有说话，也不需要自我介绍，HR会给每个人编号。