一般每年涨一次 涨幅在500 600左右 薪资体系一般 年终奖是后来才有的 大概4000左右 而且也只有绩效前60%能拿到

涨工资跟着title来，换句话说，如果你的职位等级不变，是没有涨工资的。听说很多人都没有涨工资了

体系完善 涨幅2–800左右，看职位涨工资，补助看部门吧 实习期有倒班 3班倒，有五险一金，公积金6 700左右苏州市基本标准，补助看部门吧 实习期有倒班 3班倒，体系完善 涨幅2–800左右，看职位涨工资，有前景希望能学到东西

不一定每年都涨，如果涨工资大概也是200-800的涨幅通过不知道什么评定后增长，但如果是老员工工资基数就低，再涨也比新招员工差很多，而且也不一定每年都涨；

一年一张，一次百分之十吧大概，有宿舍和食堂，有饭补，吃饭很便宜，好像也可以申请住宿补贴。薪酬体系应该算较为完善，学历之间好像也有区别。

一年一次调薪，调薪幅度不定正常10％，如果你够优秀会更多，薪酬提醒完善毕竟大公司。几年以后工资一定会张很多的

一年才涨，也就百分之十，一点也不多内部竞聘制仅仅是五险一金并没额没有其他的福利，而且还经常性的加班，夜班，吃住还要收钱，并不包吃包住。