后勤部门科员应该是每满一年涨200元，业务部门主要看绩效，根据每年的情况不同，绩效考核标准也会改变

呆的时间短，没涨过，有同事一年涨一次，涨得不多。公司出差报销走流程，加班很少有工资，同时加班工资也需要走流程

过去5年随着事业合伙人机制探索的深入，各单位的组织建设和奋斗者实践已取得初步成效，基本达到人岗匹配，大部分员工的工资水平在本次重构中基本不受影响。

3600，满两年一年200，其他人的工资其实如果是科员真的不高，只有晋升以后工资才有空间，所以一切还需要靠自己。努力还是有回报的应该

来了1年一分钱没长，全是自己记次数钱数挣得，公司薪酬体系是否完善？搞笑吧一年365天全年无休，过年都没有休息，说是给3薪，给没给自己心里清楚，谁会没事，辞职还不让走，还得找到人才能走，要不不退当初入职是交的1000块钱

满一年涨一百 工资第一个月1600 第二个月1800 除了自费材料设备还剩不到1500 没有薪酬体系 开资也不及时 没有一定时间

2年一涨，一次200，看领导安排，工作能力决定你的工资多少，以及涨薪水的时间，一般后勤岗位涨幅不大

不太清楚不太清楚不太清楚。可能每年有有一点点上涨吧，听老员工说，非常少，，商业确实非常累。而且监控很严，天天被罚款。