精神压力不大，身体压力很大，工作强度很大，就是个蓝领，嗓子。环节压力超大。就是个青春饭，一般干两三年就干不动了

压力还好，压力主要来源于身体和嗓子的损耗，大多数老师都会因为身体或者嗓子退役，见了很多这样的先例，在教育培训行业里很难找到比这累的工作了

晋升很慢，一个级别到下一个级别的跨度周期太长，而且刚转正后可能就3000多一点，扣了五险一金，也没多少了，前期转正前就是背背背，它那边都是统一的教案，你入职后就让你抄其他老师的笔记，然后背背背，然后练课，以后上课直接套用的，对于那种有教育情怀的不太适合，想要练习英语口语的也不适合。入职后需要签一个培训合同，以前是三年现在是两年，就是每位入职的老师都需要送到总部培训，但是产生的培训费和总部住宿费等先由公司垫付，做满两年（合同期内）不用赔偿，如果中途离职，需要把培训费全部归还，好像几万块的，里面很多老师都是觉得工资低又累但是不辞职在里面耗着，就是因为还没到合同期，他们都觉得满坑的。

业绩压力。抗压力强，肯花时间。想要赚钱的可以尝试顾问。具体没有太大要求，会聊天就可以的，喜欢和家长打交道

压力肯定有，做销售业绩就是压力，怎么丰富自己的客户资源，怎么完成每个月的业绩的同时自身还要不断的学习进步，非常适合刚毕业的同学去锻炼学习，但能坚持下来的很少，能坚持下来的也都很优秀。

压力倒是不大，最关键的还是工资比较低，感觉没有前途。 每天上课像机械一样。嗯，每周都过着重复的日子，感觉很没有激情，然后也不知道自己能做多久。纯粹是体力活吧。然后是夹杂着对孩子们的感情。

自己前期的备课压力，自我内心的恐惧，毕竟是给孩子和家长上课，自己也要做一些专业的学习，头半年是最难的，撑住了，一切都会好起来，需要体力，因为要带小朋友们做运动，所以腰酸背疼就是经常会有的

压力还好，刚开始的两年压力稍大，主要是对育儿知识的匮乏以及服务技巧的缺乏，还有做管理之后的管理技巧的提升