有饭补，一天七块钱，没有公积金。有五险，都是最低额度。有双休还是不错的，业绩好会集体旅游，这是最大的优点

比较普通福利，正常公司都有，毕竟工作性质是销售类，钱来自业绩，不是不利待遇， 节日也发对应礼物，月饼什么的，就是年终奖基本和业绩挂钩，一般之名的品牌五险一金不会漏的，这个比较合理。

员工福利，年终奖福利，全勤奖，激励奖金挺高的，转正一年后买公积金。特别优于其他公司的就是如果老板亲自带你的话，进步很快很大，这个福利其他公司估计没有。

试用期间不加公积金，过试用期三个月后开始缴纳。过节发一些东西例如粽子和月饼，年末没有年终奖。

有五险一金，没有房补，交补，饭补；节假日有福利，发个东西什么；没有什么优于其他公司的福利；公司完成指标，那么年底每个部门每人都有年终奖。

有员工宿舍，五险一金。一年有一次集体旅游吧。不要期望值太高，但是品牌是早教大品牌，就是想跳出早教圈就不太容易了。

五险一金都有。房补200交通100。公司氛围毕竟好，员工生日都会有蛋糕，红包，比较有人情味吧，员工自己的孩子上早教课的话还会有内部优惠。

公司补助很少 节假日会有红包或者礼品 但是红包不大100二百左右 分为还可以 但是挣得确实不多

公司有基本工资，课时费，五险，全勤奖，年终奖，年终奖根据当年业绩好坏800到1000不等，几本工资和同行业持平，但是工资涨幅可以，而且比较容易到较高水平

有饭补，五险，法定假日不怎么方便，福利很少，没有交通补助，没有公积金，没有什么特别优于其他公司的福利