刚开始每三个月评级，只要过了就能涨工资，得看领导心情，让不让你过，晋升两次，得满一年才能下一次，晋升比较明确，还是不错

这个不太清楚，我是应届毕业生，刚进来 目前试用期阶段是固定薪资6k，转正之后会另外定薪，还是根据课时费，绩效，之类的

很难涨工资，涨工资就是满一年涨100这种，但是薪酬体系还是比较完善得，能完成业绩指标的话工资还是不错的。

底薪基本不会涨的， 你的薪水大部分来源于提成，提成根据业绩衡量，业绩越高提点越高，所以如果你每月只做个，几单，那就是基本工资，这个是非常低的，业内有一个月拿几万的，这种属于少数

按老师的级别涨工资 工资涨幅比较小 薪酬体系一般 老师有不同级别 不同的级别 对应不同的课时费

销售岗位看个人吧，做得好就涨做不好就扣，没转正的话工资就低，福利比较少，可能比较正规？感觉没有小机构那么大方

公司一般要等过认证之后才会涨工资（至少过一年以上）涨500，课时费也会有所增长。但第一年的工资非常低。

我只待了一年半，第二年的时候调整了课时费，涨幅就总体工资会多五百的样子；薪酬体系还行的。

一般一年左右能涨一次，涨幅课时费大概在10块到20块钱最右，薪酬体系倒是完善，但是起点太低，一开始只有三十块钱一节课

一般一年200-500元不等，薪酬体系还挺完善，员工福利可以 节假日福利，表现好还要出国旅游的福利，总之喜欢孩子喜欢教育的人还是比较适合，人际关系比较单纯，孩子都很天真