住房补贴：一些公司为员工提供住房补贴，帮助减轻员工的住房成本。 交通补助：员工可能会获得交通补贴，以报销通勤费用。 公积金：公司会为员工缴纳住房公积金，帮助员工解决住房问题。 补充保险：除了基本的社会保险，一些公司还提供补充医疗保险、意外伤害保险等。 员工培训和发展：提供专业培训和职业发展机会，帮助员工提升技能。 健康和福利计划：可能包括体检、健身房会员等健康相关的福利

公司福利待遇有社会保障、住房津贴、交通费、工作午餐、有偿假期、培训、五险一金;福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障

公积金有，话费200，餐补15，但是吧，都只能在特定的平台用，加班可以换调休勉强算一个好的吧。。。。。。。。。加班可以算调休勉强算一个吧，没有加班费，加班有餐补

有餐补，公积金，公积金按12%交，有五险及补充商业保险。主要优于其他公司的大概就是公积金比例了，相对来说比较高一点；其他没有明显的比较优于其他公司的福利了。

福利还可以，三个月的奖金，大家人都不错，企业文化也还行，节假日有时候会有活动，出差的话也有补助

法定福利：提供法定“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金），缴纳比例和基数根据劳动合同履行地政策执行。工作午餐、通讯话费、员工结婚礼金、员工生育礼金、春节期间12天带薪长假、年度体检、带薪年假、员工关怀计划等。

五险一金，没有房补，这点很蛋疼，待遇还可以，比上不足比下有余，比上不足比下有余，比上不足比下有余

一般1年 涨一次工资，工资涨帽大概在800左右，公司薪酬体系基本完善。一般1年 涨一次工资，工资涨帽大概在800左右，公司薪酬体系基本完善。

房补没有，交通补贴一个月200，公积金是8%，补充保险是华夏保险，一年1500，公司的环境不错，在兴隆湖那边，领导们也是很nice

餐补，每天15.人身保险60w，待遇一般但是算是能学到东西吧。没经历过太多公司，无法比较。就酱吧，以上。