岗位:教务员，学科教学，教务副主任，教务主任，教学副主任，教学主人，分校负责人，副校长，校长。 有能力留住学生，绩效好可晋升

教师-主任-分校校长-总校长。。。（后面的还没了解到） 晋升机会可以转行政岗，看个人 各个级别工资不清楚

中小学，高中。不好晋升，老员工欺负新人，底薪2600，不包吃住，课时费45，经常加班，晚辅也好晚，领导总是开空头支票，不给学生。。。。。。。。。。。。。。。。。。

能者多劳，年青身体好的可以试试，青春饭，不适合长久发展，培训机构的通病，试听课没工资。。。。。。。。被剥削阶级，各种找理由扣工资

级别大概市-区-镇-主任-教师。晋升一般新人机会较大，老员工emm…也……可以。工资不定（普通教师），靠绩效吧，多的年薪20来万，少的基本三四万等等。主任基本工资都在10万往上加提成。

一般情况下，有老师，主任，校长，执行校长，广州分校校长，各个级别的工资不清楚，晋升机会需要看绩效考核，老师工资底薪只有一千九

只要能力强在公司可以发展的很好，教师岗和管理岗看个人职业兴趣，当然如果想做管理岗而且表现优秀被升为主任的机会还是很大的。工资差距很大，看学生数量。

校长、主任、教研组长、一线老师。机会多，5000多。10000多，15000多，甚至到20000以上这都有可能。总之，事在人为，你自己要先让自己值钱，下一步才能赚钱。你说呢？列位看官？

班主任，2000-3000 主任，3000-4000， 分校长4000-5000 之后就是地区校长 我们那个主任做了好几年都还是主任，那个分校长据说只做了一年就从班主任到分校长了

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