没有，就是正常的一个机构的补助啊，现在双减政策下来的话，那么公司的情况也就越来越难了，现在的话在面临转型，所以说的福利的话，只能说尽量的满足我们的老板还是非常的不错的。

节日礼品，准时下班，房补哪些是没有的，五险一金是最低标准，会有培训，培训期可以学到挺多知识的，

公司也只有最低档的五险一金，房补，车补，各种补助一律没有的，只是有能力的人可以直接空降做管理层

教研会一年四次，福利只有公积金（有没有其实也没区别了，反正是最低的那种） 可能两年有一次半价旅游

底薪比其他公司高，房补的话直接提供免费宿舍，2人一间，可以过度用下。其他的该有都是有的，这个现在没什么公司没有了吧。

节假日福利，没有交通补助。缴纳保险是最低标准。福利不是太大，偶尔发点雨伞，礼盒啥的。小小心意吧！缴纳五险一金，这点还是比较令人欣慰的。

这个目前没有谈到，还不清楚，希望都能有啊，不过相对于这些，更希望有完善的培训机制，因为这方面还没有经验，所以希望能入职后有好的培训和适应的流程

五险一金是有的，其他的都没有，过节偶尔会有福利，但是企业文化不怎么好，工作氛围不太好，经常需要跨校区上课。

公司没有交通补助，但具备齐全的五险一金，暂时没有发现有别于其他公司的优于福利津贴。每年会有一次公司旅游。

公司没有有哪些福利房补，交通补助，公积金，补充保险等等。早上不上班是特别优于其他公司的福利，我喜欢。上班清闲，上班时间短！