公司一般一年涨一次到两次工资，工资涨幅涨幅五百到一千左右与个人能力有关，公司薪酬体系制度基本基本完善

一年 500-1000 看你的项目组良心吧,我是入职第一年涨了500,第二年涨1000,这个年中涨薪拖到了第三年的年后,所以我就byebye了

每年长400.要是进去的时候很少4-6k,那么每年能长个1k.进去就8-9的一律每年3-500.能不长就不给长.连工资都不想发.

一年一次涨工资 一次五百到两千 我估计只有五百。。。。。。。。。。体系还是挺完善的吧我觉得 就这些了 工资不高

一年会涨两次工资，因为是外包，每次涨幅在1k-2k中间，如果在这里没有干满一年就会根据工作时长计算年终奖百分比，一般会在2月份发放

半年涨几百，薪酬看项目，我这个项目入司的时候就低。半年涨几百，薪酬看项目，我这个项目入司的时候就低。半年涨几百，薪酬看项目，我这个项目入司的时候就低。