因为是实习生，所以不太清楚。工资涨幅不是很清楚，薪酬体系也不是很清楚，但是实习生有工资1370，差不多。每天补助55元。

作为实习生的工资是固定的，根据你工作的日期多少确定且上税后发放，有非常完善的薪酬体系。

一般不怎么涨工资，看行情。薪酬体系比较完善、工资涨幅根据市场变动，不是固定的，行情好就多一点。

公司半年涨工资，工资涨幅5000元，公司薪酬体系非常完善。公司半年涨工资，工资涨幅5000元，公司薪酬体系非常完善。

海通证券外派，一年两次调薪，8%，基本不给调，在职两年的老员工没调过 工资自己谈，面试一轮很简单，有笔试题，但是做的好不好不重要

看年终奖，平时绩效也蛮多的，福利也是，氛围好，轻松向上，努力奋斗。主要不用加班，中午还能午休。勤劳致富

公司一般一年长一次薪水，涨幅因人而异，10%到20%，公司薪酬体系相对来说还是比较完善的。公司一般一年长一次薪水，涨幅因人而异，10%到20%，公司薪酬体系相对来说还是比较完善的。

公司工资涨幅不一定，看各人能力，看大气候，行情好工资就高些，遇到熊市就少。公司薪酬体系完善。

看自己的能力，工资变动和自己的业务能力成正比，体系完善，正常的福利水平。大，大公司，挺好，平台大业务范围也就更多。但是自己发展就很重要。所以要靠自己学习。

一般不涨升至才会涨 升机一般要2-3年 大概涨4-5000 体系是完善的但是开发没有激励制度 干好干坏都一样每年年终和绩效不挂钩 考评绩效和升级快慢挂钩