海通证券
实习生招聘只有一轮面试，面试总时长十分钟左右，间隔一天出结果通知我通过了面试。项目组的人进行面试，没有HR面。面试官语气都很温和，没有咄咄逼人的现象。因为是实习生岗位的招聘，所以对求职者的要求并不算太高，只要好好准备，大概几率是可以通过面试的。
面试官问的面试题：海通证券股份有限公司债券承做面试题
1、自我介绍
2、介绍上一段实习经历（投行相关的，考你对上一家项目公司的理解）
3、之前有的实习，实习时长较短的原因是什么？（考量你的稳定性）
4、能否接受加班。（不一定能按时下班，周末也有加班的情况）
5、最引以为傲的事情是什么，详细讲述。
线上面试，多对一，先进行自我介绍，然后根据简历对量化or衍生品相关实习经历提问，之后是衍生品相关的专业问题
面试官问的面试题：海通证券股衍对冲交易助理面试题
1.自我介绍
2.雪球期权的性质，做雪球赚钱的原理
3.向上敲出看涨期权的delta变化曲线
4.了解哪些加速蒙卡的方法
5.交易员应该具备哪些品质
6月通过猎头投递总部固定收益部风控岗位；7月接到电话通知线上面试，部门同事和直管领导均在线参与；一周后线下面试，部门负责人及主要领导参与。
面试官问的面试题：海通证券风险管理岗面试题
1、日常工作中风险监控的流程和主要范围；
2、对衍生品业务中交易对手授信和履保盯市的了解程度，审核交易时有哪些要点；
3、对于风控工作和业务开展起冲突如何看待；
4、薪资待遇要求等。
网申/内推→简历筛选→机考面试/网上测试（视公司而定）→电话面试→Superday面试网申和内推一般都是提交简历和求职信（Cover Letter），以及提供各种资料和信息到HR进行简历筛选，其中的差别主要是网申可能会对一些条件做硬性要求，例如学校、成绩、关键词等等。如果这些硬性要求没有达到，那么可能网申的简历都不一定会到HR的手上。
面试官问的面试题：海通证券实习生面试题
1.之前做过什么？（大概就是让你自己介绍一下之前的实习经历）
2.课程是否修完？是否有毕业论文的压力。这个问题很明显是在问时间是否可行了。
3.你觉得自己有哪些特点是适合投行工作的？
4.用三个词介绍一下你为什么适合中信。
发送简历，电话面试。主要形式是自我介绍+简历提问
面试官问的面试题：海通证券债券日常实习生面试题
问了简历上的专业（非商科）修了哪些课程？
专业跨度较大，为什么想来做债？
了解哪些基础知识？
提问简历上的几段实习经历，都做了些什么？
对债承的了解？对债券市场的了解？
能够实习多长时间？
海豚计划面试，线下，三对一，都是保代或者MD级别的。比较轻松愉悦，问的都是行为题。
面试官问的面试题：海通证券保荐业务岗面试题
1??自我介绍
2??对投行的理解
3??职业规划
3??在之前项目上做了哪些工作，有小小的追问
4??做债和做股的区别，为什么想做股
5??接下去实习的安排
6??进入海通日常实习的投递渠道