2023-04-17 15:18:58 | 苏州虎丘
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 就是科长组长员工 晋升机会基本没有只能等上一级走人才可能提拔你去当他的职位 科长不清楚 组长大概有5000－6000员工不加班就有只有3000多每天加班也就4300元
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，工资低 待遇不好同事之间氛围差，老员工经常欺负新员工，几乎周一到周六全要加班吧最主要是组长非常看不起人，不了解事情全部过程随意批评员工，而且吃饭需要自己买物价高
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围较差 压力比较大 基本没有自己的休息时间 周末是需要加班的 领导比较看不起人 高高在上的感觉包括组长也是
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2022-09-20 14:12:00 | 长沙
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:55000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工资的话，据我了解是一年长一次，然后咱板子223的样子，长个两三百块钱，但是呢，他是资产结束工作就是四级叉泊很低的那种。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 还可以一般来讲都会准时下班，加班比较少年假，基本上用不了不是双休。 有工作就做工作没工作就是混日子混日子。
- 你选择加入华硕电脑的原因是什么？你觉得加入华硕电脑对你的职业帮助大吗？
- 最大的原因在于划算可以让我们成长了一个机会，对我的职业帮助很大了，话说感谢华硕永远爱华硕。
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2022-07-22 10:45:23 | 苏州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:2500元 年终奖:500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 住房公积金：不清楚 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入江苏苏州华硕电子厂的原因是什么？你觉得加入江苏苏州华硕电子厂对你的职业帮助大吗？
- 没地方工作，想赚钱但是不知道去哪没学历不知道干嘛我才去的，对我的职业帮助就是相当于是我第一份工作，影响挺大的
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 不怎么准时下班有时候提前有时候很晚，加班当然会加班，没干到一年我也不知年假，单双休还是有的
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐不要进厂，进厂啥也不好，还不如去送外卖，进厂最好还是选个正规的，不要被黑中介骗了，还是要好好读书不要进厂进厂没前途
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2021-05-06 19:09:58 | 苏州虎丘
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8500元 年终奖:18000元 |
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| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一次，基本在都是在每年的7月份，薪资涨幅10-20%，具体得看个人的努力结果，薪酬体系比较完善，工资制度也比较透明化，很可靠给人的感觉
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 965，早上9点上班，晚上6点下班，基本不加班，双休，假期较多，除了国家法定节假日，还有福利事假和病假，也就是说平时请假不扣工资的
- 你选择加入华硕电脑的原因是什么？你觉得加入华硕电脑对你的职业帮助大吗？
- 成长快，能学到东西，会有很多的学习机会，培训会非常多，华硕注重员工的发展，工作内容不是流水线市的工作，而是注重创新发展，会有老人来带，还是蛮可以的
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2020-12-05 18:47:27 | 苏州虎丘
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 校招本科4级，研究生5级，每年评，每个级别分13等，满了升级
分技术岗位和管理岗位，技术岗位，技术岗位分为工程师、高级工程师、技术专员、专业主任等，管理岗位课长，部长，处长等
目前校招本科5000左右，研究生7000~8000
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，年底，2~3个月
根据绩效来定，一般都是3个月左右，也有绩效很好的，可能4个月，也有绩效差的，可能1个月，校招第一年进来，一般1~2个月的样子
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 校招，公司有很完备的培训课程，一般6个月的培训，很少有公司会有这样的培训流程~
大公司比较规范，适合第一份工作，积累经验，对履历加分；
但不适合长久，台企工资偏低~
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2020-09-09 16:22:40 | 苏州
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 流水线能有什么氛围，去了前俩月干的夜班，干活都是迷迷糊糊的，团队除了骂你还是骂你，动不动就你他妈怎么怎么样，只限刚去的，一般呆半年就没问题了，领导的话，应为我跟副理搭过话，感觉很和蔼，很好，但是他那么大的官不可能跟你员工怎么样，他都是骂3级以上得，线长级别的，科长级别的
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性太大，长期的话，干个3年5年能升个3到4级，5级的话，很难，应为你犯个错误就基本没有上升的可能了，但是这个也不能一概而论，有一个多能工在产线上玩手机被副理抓了，但是她还是升了，不过升了也没什么用
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位从作业员-多能工-分组长是1级，到组长，然后345级，5级是责任制到分组长半年吧，晚点的1年应该可以了，应为我我干了3个月流水线，就升多能工了，就到线外了，干了9个月就不干了，但是组长不让走，说给我升组长，但是我没干，干不下去了，工资3000左右，
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