平均2年涨一次工资，无普涨，晋升涨幅大概6%，体系很完善，有严格详细的晋升通道，但这两年晋升名额答复缩水

一年涨一次工资，工资涨幅在百分之十，薪酬体系完善非常上海蔚来汽车有限公司的薪酬体系相对完善，并且提供了一系列福利待遇。根据员工的反馈，公司一般每年会进行一次工资调整，工资涨幅大约在10%到20%之间

工资张薪资还可以，涨幅百分之十，完善公司一般一年多涨一次工资，工资涨幅大概百分之二十，公司的薪酬体系不完善，不像职场小白一样，有工作还不知足，工资差不多就行了，还要求什么其他福利。

不是很多，薪酬体系不是特别完善，基本之后涨职级的时候才有可能涨薪，公司还未盈利，一般涨薪幅度不大

1. 一年涨一次，涨幅5000-10000周左右 2. 毕竟是大公司，薪酬体系很完善 3. 同事之间不得谈论薪酬，但是根据实习生的日薪300可以推测正式员工的薪资应该不错

公司每年3月份普调，工资涨幅在5到10个点，目前来说公司薪酬体系不是很完善，同岗不同薪的情况很普遍

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？公司管理混乱，升职晋升几乎没有几乎，有同事来了2年了，基本不涨工资的，基本不涨工资

根据需要涨，一般不涨，薪酬体系不完善。根据需要涨，一般不涨，薪酬体系不完善。根据需要涨，一般不涨，薪酬体系不完善。