股票期权：入职时，根据岗位和谈判情况，员工可能会获得一部分股票期权，这通常与个人的职级和工作年限有关，级别越高，获得的股票期权越多 。 补充医疗保险：除了基本的社会保险外，蔚来还为员工提供了补充医疗保险 。 补充公积金：蔚来为员工提供了补充公积金，这在一些公司中可能不是标配 。 购车优惠：蔚来为员工提供了购车优惠方案，员工在职期间购买蔚来车型可以享受一定额度的优惠 。 免费换电：在职期间，员工可以享受不限次数的免费换电服务 。 全方位服务：蔚来还为员工提供了包括餐补、通讯津贴、通勤班车、员工专属到店福利等全方位服务 。 兴趣社团和文化活动：蔚来鼓励员工参与篮球、瑜伽、电竞等多种兴趣社团，以及“蔚来杯”篮球、足球、电竞等系列赛事，丰富员工的业余生活 。

房补，交通补助，公积金，补充保险都有，除此之外，平时没有任何福利。 入职会给一部分股票，这个根据不同的岗位自己谈判。

无，怎么写，没有写什么呢，就有股票期权，但还不是所有人都有，看个人职级来分，工作年限也有关系，级别越高越多。别的不是很清楚了，有补充医疗保险。

实习生不享受公司的福利待遇，没有房补，交通补助，公积金，补充保险等，不过可以乘坐公司的班车，小零食也是随意吃。

互联网造车的公司，刚开始待遇会很很好。应届生进去工资比上海同样车企的公司高不少。五险一金，补充公积金，都不会差。互联网大佬投资的公司，总监级别开始都是外国人，英语还是必备的。

都有，公司准时17:30下班，一般情况下基本不加班，到点就下班年假多，还有女性关怀假，氛围非常好，周末双休

房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？基本上都是正常的，没有什么特殊的

有一些补助、包括交通补助这些。公积金包含补充公积金、补充商业保险等等，并无其他福利了，所以看下来没有优于其他公司的福利。